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Account Manager (m/w/d) After Sales / Service

Current Account Manager (m/w/d) After Sales / Service opening at Ampack Careers in Königsbrunn. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.

Job Full source details
Ampack Careers Königsbrunn, Bayern, Germany Source published Jun 24, 2025 Verified 1 hour ago
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Account Manager (m/w/d) After Sales / Service at Ampack Careers
EmploymentPermanent · Full Time
CountryGermany
DepartmentService (ESF)

Overview

Current Account Manager (m/w/d) After Sales / Service opening at Ampack Careers in Königsbrunn. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.

Full job description

Full opportunity description

Stellenbeschreibung • Ermittlung von Angebotspreisen nach festgelegten Vorgaben • Fürsorge für einen klaren Leistungsumfang bei Kunden und internen Partnern • Auftragsmanagement von Modernisierungen und Serviceleistungen • (Haupt-) Ansprechpartner für den Kunden im Aftersales, sowie Beratung und Betreuung der Kunden bzgl. des Serviceangebots • Erfassung von Anfragen, wie Maschinenstörungen, Mängelrügen und Reklamationen von Kunden, sowie deren Bewertung und die damit verbundene Angebotserstellung • Erfassung von Bestellungen • Koordinierung von Einsätzen in Rücksprache mit dem Kunden, verbunden mit der notwendigen Vor- und Nachbereitung • Aktives Anbieten von Field Service, auch bei Kunden vor Ort

Qualifikationen • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit gutem technischem Verständnis oder eine gewerblich-technische Berufsausbildung • Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit Kunden • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösefähigkeit • Lösungsorientierte, kompromissfähige und pragmatische Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen Deine Benefits: • Spannende Herausforderungen in einem innovativen Hightech-Umfeld & Mitarbeit an maßgeschneiderten Sondermaschinen, die weltweit im Einsatz sind • Attraktives und transparentes Gehaltssystem inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 39-Stunden-Woche, Gleitzeit sowie Arbeits- und Gleitzeitkonto • Bis zu 38 Urlaubstage: 30 Tage Jahresurlaub, je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie weitere freie Tage über T-ZUG-Tage • Aktive Mitgestaltung in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien • Umfassende Gesundheits- und Mobilitätsangebote: Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Bike-Leasing / JobRad

Du hast Fragen zum Job? Melde dich gerne beim HR-Team unter personal@ampack-solutions.com.

Wir freuen uns über dein Interesse an der ausgeschriebenen Stelle und deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass wir ausschließlich online eingereichte Bewerbungen entgegennehmen können und daher keine Bewerbungen per E-Mail akzeptieren.

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen, und bitten daher von der Zusendung von Profilen abzusehen.

Bei Ampack sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit gutem technischem Verständnis oder eine gewerblich-technische Berufsausbildung • Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit Kunden • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösefähigkeit • Lösungsorientierte, kompromissfähige und pragmatische Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Stellenbeschreibung

• Ermittlung von Angebotspreisen nach festgelegten Vorgaben • Fürsorge für einen klaren Leistungsumfang bei Kunden und internen Partnern • Auftragsmanagement von Modernisierungen und Serviceleistungen • (Haupt-) Ansprechpartner für den Kunden im Aftersales, sowie Beratung und Betreuung der Kunden bzgl. des Serviceangebots • Erfassung von Anfragen, wie Maschinenstörungen, Mängelrügen und Reklamationen von Kunden, sowie deren Bewertung und die damit verbundene Angebotserstellung • Erfassung von Bestellungen • Koordinierung von Einsätzen in Rücksprache mit dem Kunden, verbunden mit der notwendigen Vor- und Nachbereitung • Aktives Anbieten von Field Service, auch bei Kunden vor Ort

Zusätzliche Informationen

• Spannende Herausforderungen in einem innovativen Hightech-Umfeld & Mitarbeit an maßgeschneiderten Sondermaschinen, die weltweit im Einsatz sind • Attraktives und transparentes Gehaltssystem inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie (IG Metall) • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 39-Stunden-Woche, Gleitzeit sowie Arbeits- und Gleitzeitkonto • Bis zu 38 Urlaubstage: 30 Tage Jahresurlaub, je ein halber zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester sowie weitere freie Tage über T-ZUG-Tage • Aktive Mitgestaltung in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien • Umfassende Gesundheits- und Mobilitätsangebote: Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement sowie Bike-Leasing / JobRad

Requirements & qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kombiniert mit gutem technischem Verständnis oder eine gewerblich-technische Berufsausbildung • Teamfähigkeit, sicherer Umgang mit Kunden • Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktlösefähigkeit • Lösungsorientierte, kompromissfähige und pragmatische Arbeitsweise • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.

Original authoritative source

Job and Scholarship is the discovery and verification layer. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.

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