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Alternant - Business Developer (H/F/X)

Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector , TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur . A ce poste stratégique, il/elle a...

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CyberSpector Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 18, 2026
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Overview

Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector , TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur . A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des

Full job description

Dans le cadre du renforcement de son pôle Commercial, CyberSpector , TPE spécialisée en cybersécurité, cyber-intelligence et gouvernance numérique, recrute un(e) Alternant Business développeur . A ce poste stratégique, il/elle accélère la croissance, sécurise l’exécution des ventes et garantit un parcours client fluide et engageant autour de nos services et solutions, dans le strict respect des exigences de cybersécurité. Vos missions Piloter la performance commerciale : acquisition, développement de comptes et exécution du pipeline (services & solutions cyber).

Structurer et déployer le go-to-market : offres, pricing/packaging, playbooks, campagnes.
Sécuriser les deals clés et ancrer une discipline commerciale data-driven (CRM, KPIs, forecast).

Stratégie & plan d’exécution

Définir les territoires/segments (ICP, verticales, personae) et les playbooks.
Construire, avec le marketing, des campagnes inbound/outbound (contenus, événements, partenaires).
Développer l’écosystème partenaires (technologiques, intégrateurs, distributeurs).
Mettre en place et faire respecter la discipline CRM (qualité des données, étapes du funnel, hygiène pipeline).
Tenir les KPIs (pipeline coverage, taux de conversion, cycle de vente, MRR/ARR) et activer des plans de rattrapage.

Prospection & génération d’opportunités

Construire et exécuter un plan de prospection multicanal (emailing, social selling, appels, événements).
Qualifier les leads inbound/outbound (ICP, enjeux, budget, délai, décideurs).

Conduite du cycle de vente complet

Mener les RDV de découverte, démonstrations et POC/pilotes en lien avec les équipes techniques.
Rédiger les offres et négocier les conditions commerciales et contractuelles jusqu’au closing.

Appels d’offres (marchés publics & privés)

Assurer la veille, piloter le go/no-go, coordonner les dossiers techniques/financiers/juridiques et préparer les soutenances.

Gestion et expansion des comptes

Coordonner l’onboarding avec Customer Success, détecter upsell/cross-sell, sécuriser les renouvellements.

Collaboration interne & feedback marché

Partager les insights marché (prix, packaging, messages, objections).
Co-concevoir les campagnes et contenus avec Marketing & Produit.

Vos compétences Compétences techniques

Expérience en ventes B2B sur cycle complet, idéalement dans le SaaS/IT/cybersécurité ; pratique des appels d’offres appréciée.
Maîtrise de la prospection structurée, de la découverte orientée valeur, de démos impactantees et de la négociation multi-interlocuteurs (métiers, Achats, DSI, RSSI).
Solide rigueur data/CRM : construction de pipeline, pilotage du forecast et suivi des ventes.
Langues : Français courant ; Anglais professionnel (oral/écrit).

Savoir-être

Orientation résultats et sens de l’impact.
Clarté écrite et orale, écoute active et analyse des besoins.
Esprit d’équipe, leadership d’exécution (« faire » et faire faire).
Curiosité marché, rigueur, créativité et forte éthique.

Formation

Alternant en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en gestion commerciale, business developpement/marketing ou équivalent.

Avantages Démarche RSE Ticket Restaurant Forfaits déplacement Rejoindre CyberSpector, c’est contribuer à des projets à fort impact social et stratégique, à la croisée de la cybersécurité et de l’innovation, au sein d’une équipe engagée pour la résilience numérique des organisations et des entreprises. Find Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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