Overview
Como HRA, desempeñarás un papel fundamental en fomentar un ambiente laboral participativo y eficiente. Posicionado como enlace clave entre los asociados y el equipo de liderazgo, serás un elemento clave para dar voz a los asociados, asegurar la excelencia operativa e impulsar la adopción de herramientas de autoservicio de RH. Alineado con los principios de Liderazgo de Amazon, ayudarás a mejorar la experiencia del asociado y serás clave en el logro de objetivos del negocio. Nuestra Operación es 24/7 por lo que esta posición puede rotar en turnos de día, tarde o noche por periodos definidos. Key job responsibilities 1. Mejorar la experiencia del asociado Fomentar una cultura de pertenencia generando un ambiente de respeto y empatía Conocer y garantizar el apego al Código de Conducta de Amazon promoviendo un comportamiento ético e inclusivo Servir como el principal punto de contacto para r
Full job description
Full Job Description
Como HRA, desempeñarás un papel fundamental en fomentar un ambiente laboral participativo y eficiente. Posicionado como enlace clave entre los asociados y el equipo de liderazgo, serás un elemento clave para dar voz a los asociados, asegurar la excelencia operativa e impulsar la adopción de herramientas de autoservicio de RH. Alineado con los principios de Liderazgo de Amazon, ayudarás a mejorar la experiencia del asociado y serás clave en el logro de objetivos del negocio.
Nuestra Operación es 24/7 por lo que esta posición puede rotar en turnos de día, tarde o noche por periodos definidos.
Key job responsibilities
- Mejorar la experiencia del asociado
- Fomentar una cultura de pertenencia generando un ambiente de respeto y empatía
- Conocer y garantizar el apego al Código de Conducta de Amazon promoviendo un comportamiento ético e inclusivo
- Servir como el principal punto de contacto para resolver las inquietudes de los asociados, resolviendo los problemas de forma rápida y efectiva
- Promover con los asociados el uso de herramientas de autorservici
- Escalar de forma inmediata las preocupaciones críticas de los asociados al equipo de liderazgo de PXT
- Apoyar la excelencia operativa
- Asegurar la presición de la nómina en apego a las leyes y regulaciones laborales (LFT)
- Monitorear y analizar métricos de RH para identificar tendencias y proporcionar información al equipo de liderazgo
- Mantener la integridad y confidencialidad de la información
- Colaborar para impactar
- Conectar con el equipo de liderazgo de RH y otras áreas de soporte para alinear objetivos y métricos
- Ejecutar programas de reconocimiento y clima laboral que eleven la moral de los asociados
- Comunicarse efectivamente entre equipos para asegurar la resolución de conflictos
- Impulsar la adopción de tecnología
- Promover la adopción de herramientas de autoservicio de amazon
- Identificar y escalar fallas tecnológicas para asegurar un servicio ininterrumpido a los asociados
About the team Nuestra misión es ser la empresa más centrada en el cliente de la Tierra, y nuestro equipo de Recursos Humanos es clave para lograr ese objetivo.
Basic Qualifications
- 6+ months of human resources experience
- 6+ months of Microsoft Office products and applications experience
- Experience in confidential environments
Preferred Qualifications
- 1+ years of human resources experience
- 1+ years of Microsoft Office products and applications experience
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
Requirements & qualifications
6+ months of human resources experience 6+ months of Microsoft Office products and applications experience Experience in confidential environments
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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