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Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"! Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten
Full job description
Wir von der Agentur Funkensprung haben uns auf das B2B-Telefonmarketing spezialisiert und unterstützen unsere namhaften Partner bei der Neukundengewinnung, Bestandskundenpflege sowie Vertriebsberatung. Wir lassen für unsere Kunden im Vertriebsinnendienst "den Funken überspringen"! Mit Chancengleichheit und Inklusion schaffen wir aktiv Möglichkeiten, damit jede/r ihr/sein Potenzial voll entfalten kann. Wir suchen zuverlässige und erfahrene Mitarbeiter, die unser Team langfristig unterstützen wollen und bieten eine umfassende, individuelle Einarbeitung, sodass Sie bestens vorbereitet sind. Aufgaben Kontaktanbahnung und Terminkoordination per Telefon Datenpflege Qualifikation Sie haben Spaß am Telefonieren und an der Kommunikation. Sie sind serviceorientiert und kommen z.B. aus dem Einzelhandel oder aus der Gastronomie oder haben bereits schon Erfahrung im Vertrieb. Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Tools. Freude am Umgang mit Menschen. Benefits Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz Festgehalt freundliches Arbeitsklima Teamevents Weihnachtsfeiern Leckerer Kaffee, kühle Getränke und Nervennahrung stehen immer bereit ;-) Quereinsteiger sind sehr willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Job - Bürojob - Quereinsteiger:innen - Telefonkraft - Vertrieb - Bestandskundenpflege - Wochenende frei - Arbeitszeiten: 9-18 Uhr - Teilzeit - Vollzeit Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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