Overview
Agence d’hôtes et d’hôtesses créée en 2005 regroupant une équipe dynamique et soudée, Trinity se démarque par son sens du service client, sa réactivité. Intégrer notre équipe d’hôtes et hôtesses c’est devenir l’ambassadeur/rice de la marque Trinity sur tous nos évènements à Paris et Région Parisienne. Vos missions Trinity recrute 1 Hôte(sse) d’accueil en entreprise en CDI 35h/sem : Lieu :
Full job description
Agence d’hôtes et d’hôtesses créée en 2005 regroupant une équipe dynamique et soudée, Trinity se démarque par son sens du service client, sa réactivité. Intégrer notre équipe d’hôtes et hôtesses c’est devenir l’ambassadeur/rice de la marque Trinity sur tous nos évènements à Paris et Région Parisienne.
Vos missions
Trinity recrute 1 Hôte(sse) d’accueil en entreprise en CDI 35h/sem :
Lieu : Paris 7 Prise de poste : Mi-octobre 2026 Horaires : 12h-20h du lundi au vendredi
En tant qu'ambassadeurs/rices de la marque vos missions seront :
Veille à la bonne tenue de l'espace d'accueil
Secretariat de 1er niveau
Accueil physique, orientation et accompagnement des visiteurs
Vos compétences
Profil Recherché :
Excellente présentation, élocution et rédaction
Vous êtes souriant(e), dynamique et motivé(e) Sens du service client et de l'expérience client Votre implication professionnelle est reconnue de tous dans le cadre de votre parcours La ponctualité, l’adaptabilité et le goût du service client sont impératifs pour garantir la qualité de nos prestations Une expérience en accueil entreprise idéalement Anglais niveau conversationnel La maîtrise du pack office
Avantages Rémunération : 12,65 € de l'heure + mutuelle d'entreprise + 50% abonnement transports + tickets restaurant. Si vous souhaitez découvrir les différentes facettes de l’accueil en entreprise et développer une expertise au sein d’une entreprise reconnue et participer à son essor en y apportant votre efficace contribution n'hésitez pas à postuler. Find Jobs in France on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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