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Chargé·e de campagne de dons

Missions principales En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne : Conception et suivi du calendrier général de...

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Problematik Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 19, 2026
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Overview

Missions principales En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne : Conception et suivi du calendrier général de communication Rédaction des newsletters + gestion des envois Rédaction et design de posts instagram Suivi des résultats et décisions stratégiques avec l’équipe

Full job description

Missions principales En accord avec les axes de communication définis par l’équipe de Problematik, lae chargé de campagne participe à la conception et à l'exécution de la campagne : Conception et suivi du calendrier général de communication Rédaction des newsletters + gestion des envois Rédaction et design de posts instagram Suivi des résultats et décisions stratégiques avec l’équipe Modération des échanges sur Instagram Éventuellement, proposition de nouveaux narratifs et formats Profil recherché Un bon niveau d’expérience dans le secteur du marketing, et en gestion de campagnes. Une bonne connaissance du secteur des médias indépendants et/ou militantes est essentielle. Soit en CDD, soit facturation en cachet intermittent, free-lance, droit d'auteur négociable Compétences recherchées Bonne connaissance des enjeux queers, féministes et antiracistes Qualité d’argumentation et d’écriture Sens du travail en équipe Attention aux détails Maîtrise d’Instagram, Brevo et Canva. HelloAsso est un plus Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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