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Chef d'équipe sécurité incendie -SSIAP 2

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg. Vos missions Vous se...

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POLYGARD Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 18, 2026
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Overview

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg. Vos missions Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg: Application des consignes de sécurité des personnes et des

Full job description

Polygard est une entreprise de sécurité privée, implantée en Alsace depuis plus de 20 ans. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe sécurité incendie sur le secteur de Strasbourg. Vos missions Vous serez chargés des missions relevant de la qualification SSIAP 2 sur nos différents sites situés à Strasbourg:

Application des consignes de sécurité des personnes et des biens Surveillance du poste central de sécurité Le management de l'équipe de sécurité incendie La formation du personnel en matière de sécurité contre l'incendie Rondes de sécurité et surveillance La prévision technique encadrée par les règlements de sécurité

Vos compétences Nous proposons un CDI à temps plein aux détenteurs de la carte professionnelle, de la carte SST et du diplôme SSIAP 2 à jour.
De manière générale, vous devez avoir une bonne connaissance des règles du métier, faire preuve de rigueur, de professionnalisme, de ponctualité et d'implication. Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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