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Chief Technology Officer (CTO)

Über wivra wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform....

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wivra GmbH Source published Oct 15, 2026 Source retrieved Oct 15, 2026
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Overview

Über wivra wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich

Full job description

Über wivra wivra ist ein Corporate Venture der Witzenmann GmbH. Wir entwickeln eine Industrial IoT Monitoring-Lösung für industriellen Rohrleitungssystemen, bestehend aus intelligenter Sensorik und cloudbasierter SaaS-Plattform. Ab sofort suchen wir in der Region Karlsruhe/Pforzheim/Stuttgart eine:n CTO, die/der den Aufbau und die Entwicklung unseres Corporate Ventures verantwortet und maßgeblich prägt. Deine Rolle Du verantwortest Technologie und Produktentwicklung des Ventures von Anfang an. Du baust auf einer ersten Produktgeneration mit laufenden Kundenprojekten auf, entwickelst Architektur und Roadmap weiter und formst im Wachstum ein schlagkräftiges Engineering-Team aus Hardware und Software. Aufgaben Gesamtverantwortung für die technologische Vision, Strategie und Umsetzung des Ventures Enge Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Geschäftsführer zur Entwicklung eines skalierbaren Plattformmodells Verantwortung für Design, Weiterentwicklung und Skalierung einer leistungsfähigen, zukunftssicheren Tech‑Architektur mit hohem Freiheitsgrad bei Technologieentscheidungen Aufbau einer technologischen Roadmap im Einklang mit den Geschäftszielen Aufbau und Führung eines performanten Engineering-Teams (Hardware & Software) Einführung und Etablierung moderner Entwicklungsstandards Verantwortung für Time-to-Market, Skalierbarkeit, Sicherheit und Performance der Plattform Auswahl und Steuerung externer Partner und Dienstleister zur technischen Weiterentwicklung des Produkts/Services (z. B. Agenturen, Tech-Provider) Dein Profil: Begeisterung für die Entwicklung und Skalierung neuer Geschäftsmodelle Erste Erfahrung als CTO, Lead Engineer oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle in einem Startup oder wachstumsstarken Umfeld Nachweisbare Erfahrung im Aufbau skalierbarer digitaler Produkte/Services (idealerweise Plattformen oder SaaS) Fundiertes Verständnis moderner Softwarearchitekturen (z. B. Microservices, Cloud-native, API-first) Idealerweise Erfahrung in der Elektronikentwicklung von Industrial IoT Erfahrung in moderner Softwareentwicklung in der Cloud (insb. Azure Cloud) Ausgeprägtes Verständnis für Produktentwicklung, UX und datengetriebene Entscheidungen Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Unternehmerisches Mindset, hohe Eigenverantwortung und „Hands-on“-Mentalität Freue dich auf: Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines technologisch getriebenen Corporate Ventures Hohes Gestaltungspotential, schnelle Umsetzung, direkter Impact und die Möglichkeit, Technologie‑Standards dauerhaft zu setzen Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit einem etablierten Familienunternehmen Ein attraktives Beteiligungsmodell (Unternehmensanteile) Flexibles Arbeiten: Homeoffice, Office, Kundentermine, Messebesuche etc. Ein hochmotiviertes und engagiertes Team aus erfahrenen Kolleg:innen Klingt die Stelle interessant für dich? Dann bewirb dich jetzt bei uns und gestalte als CTO unser Corporate Venture von Grund auf! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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