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Commercial·e terrain B2C F/H

Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui a

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Octoenergy Rennes, Rennes (FR) Source published Jun 3, 2024 Verified 3 hours ago
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Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui a

Full job description

Tu as envie de travailler dans un environnement bienveillant qui avance vite ? 5ème fournisseur français en 10 ans, Octopus Energy est un fournisseur d’énergies renouvelables qui agit comme un véritable fer de lance pour la révolution électro tech.

Comment on fait ? On ne peut pas révolutionner le monde en travaillant comme tout le monde On essaye de ne pas trop se prendre la tête, ici on évolue dans un environnement sans trop de process ni trop de règles.

On ne veut pas créer des clones d’entreprise. On te veut toi, avec tes talents, tes perspectives et tes compétences uniques.

Mais on ne va pas tout te dire de nous tout de suite : on va surtout parler de toi

On a besoin de ton énergie pour faire passer toute la Bretagne au vert — en porte-à-porte, en stand, et partout où une bonne idée peut ouvrir une porte.

Prospecter & convaincre : À la rencontre de nouveaux clients, en porte-à-porte ou en stand. Chaque porte est une opportunité. Accompagner & conseiller : Aide les foyers à réduire leur facture et leur impact grâce à des économies d'énergie et des écogestes simples . La meilleure école de vente : Écouter, pitcher, s'adapter, signer. Chaque contrat activé = une commission directe. S'amuser, avant tout : Sur le terrain, en stand, en équipe. On célèbre chaque victoire, petite ou grande !

Tu as le contact humain et les échanges sincères sont dans ta nature. Tu as un esprit de conquête et tu adores te dépasser. Tu es résilient·e : un « non » ne t'arrête pas, c'est un échauffement qui te motive. Tu es autonome et responsable : tu pilotes ta journée comme un indépendant, mais avec une équipe solide derrière toi. Tu partages tes victoires et tu cherches un job qui a du sens. Pas d'expérience dans l'énergie ? Aucun souci : on te forme. L'envie, elle, ne s'apprend pas.

La reconnaissance : Ton travail est vu, valorisé et célébré. Ici, les efforts ne passent jamais inaperçus. Ton épanouissement : Le terrain est exigeant, on le sait. Alors on prend soin de toi : cadre bienveillant, écoute, et une équipe qui t'aide à durer. La liberté de proposer : Une idée pour vendre autrement ? Propose-la : ici, les bonnes idées deviennent des projets. Une vraie formation : Formation complète dès ton arrivée sur le métier, l'offre et le terrain. On ne te lâche jamais seul·e. Une rémunération et des avantages qui donnent envie : Un fixe attractif selon ton expérience et ton profil. Un variable non plafonné : mieux tu vends, plus tu gagnes. Des primes de performance & qualité + des challenges toute l'année. Une prime de formation à la validation de la période d'essai. Et de vrais plus : intéressement au capital, excellente mutuelle (Alan), forfait mobilité douce, prise en charge des transports au-delà du légal, congés pour projet associatif et équipement fourni.

Nous, on veut faire passer tout le monde au vert, dans une entreprise qui met le client au cœur de tout. Résultat : le meilleur score des fournisseurs d'énergie français sur Google Reviews et Trustpilot, 5ᵉ fournisseur français en 10 ans. Côté équipe, nous sommes classés n°1 au Great Place to Work 2026 (catégorie +200 salariés) et figurons au palmarès Best Workplaces for Women. Et si dans ta tête tu entends « Allez, pourquoi pas ? » — Postule ! Entretiens et prise de poste rapides Avant de signer : une journée d'immersion sur le terrain avec l'équipe. Tu vois le vrai métier, et on se choisit mutuellement.

Tips for this job

Practical Job and Scholarship guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.

Verification notes

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