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Concept Artist, Character -Unpublished R&D Product (Contract)

我们正在寻找能够高效产出高质量角色设计,并快速融入团队流程的执行型设计师。 作为一名角色设计师(Contract),你将加入拳头,基于既定美术风格与设计方向,负责角色概念设计与细化,与原画、3D及技术团队紧密协作,确保设计具备良好的可落地性...

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Riotgames (greenhouse) Guangzhou, China Source retrieved Oct 18, 2026
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CountryChina

Overview

我们正在寻找能够高效产出高质量角色设计,并快速融入团队流程的执行型设计师。 作为一名角色设计师(Contract),你将加入拳头,基于既定美术风格与设计方向,负责角色概念设计与细化,与原画、3D及技术团队紧密协作,确保设计具备良好的可落地性与稳定的交付质量。该岗位更侧重专业能力、执行效率与协作能力,适合具备成熟产出能力的设计师。 📌 岗位职责 角色设计执行 根据既定风格与需求,完成角色设计 独立完成从草图 → 细化 → 完整设定的设计流程 在明确方向下进行设计延展与细节补充,保证设计质量与一致性 设计落地与支持 输出清晰规范的设计稿(结构、材质、细节说明等),支持3D制作 与3D角色美术、动画及TA协作,确保设计具备可实现性 根据反馈快速迭代设计方案,满足制作与项目需求 规范执行与质量控制 遵循项目美术风格与设计规范 在设计中合理控制复杂度 保持稳定的设计质量与产出节奏 协作与沟通 与内部团队高效沟通,准确理解需求并快速执行 根据反馈进行调整与优化 在多任务环境下合理安排工作优先级 任职要求 3年以上游戏角色设计经验,有完整项目经

Full job description

Full Job Description

我们正在寻找能够高效产出高质量角色设计,并快速融入团队流程的执行型设计师。

作为一名角色设计师(Contract),你将加入拳头,基于既定美术风格与设计方向,负责角色概念设计与细化,与原画、3D及技术团队紧密协作,确保设计具备良好的可落地性与稳定的交付质量。该岗位更侧重专业能力、执行效率与协作能力,适合具备成熟产出能力的设计师。

📌 岗位职责

角色设计执行

  • 根据既定风格与需求,完成角色设计

  • 独立完成从草图 → 细化 → 完整设定的设计流程

  • 在明确方向下进行设计延展与细节补充,保证设计质量与一致性

设计落地与支持

  • 输出清晰规范的设计稿(结构、材质、细节说明等),支持3D制作

  • 与3D角色美术、动画及TA协作,确保设计具备可实现性

  • 根据反馈快速迭代设计方案,满足制作与项目需求

规范执行与质量控制

  • 遵循项目美术风格与设计规范

  • 在设计中合理控制复杂度

  • 保持稳定的设计质量与产出节奏

协作与沟通

  • 与内部团队高效沟通,准确理解需求并快速执行

  • 根据反馈进行调整与优化

  • 在多任务环境下合理安排工作优先级

任职要求

  • 3年以上游戏角色设计经验,有完整项目经验优先

  • 扎实的美术基础(人体结构、透视、造型、色彩)

  • 具备良好的角色设计能力,能够快速适应既定风格

  • 熟练使用 Photoshop(或同类工具),具备稳定产出能力

  • 能独立完成完整设计流程(草图 → 精细设定)

  • 理解基础3D制作流程,具备“设计可落地”意识

  • 良好的执行力与时间管理能力,能在周期内稳定交付

  • 良好的沟通能力,能够高效响应反馈

加分项

  • 具备一定3D能力(辅助设计或基础结构理解)

  • 有外包项目经验或远程协作经验

  • 能适应快节奏迭代环境

作品集与材料

  • 提供2–4个角色设计案例(以完成度与执行质量为主)包含: 草图(ideation) / 设计细化(refinement) / 最终设定(final concept)

  • 强调设计完成度与落地性(非常重要)

  • 展示对风格的理解与适应能力,如有,请附带: 与3D落地对比案例

  • 商业项目或外包项目经验

用工性质:与专业人事服务公司FESCO Adecco签订劳动合同.

#LI-DNP

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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