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Pour une ESN partenaire Odoo. Vous intégrerez une équipe d'expert d'Odoo en tant que consultant Odoo . Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant Odoo de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert d'Odoo en CDI ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de prof
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Pour une ESN partenaire Odoo. Vous intégrerez une équipe d'expert d'Odoo en tant que consultant Odoo . Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant Odoo de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert d'Odoo en CDI ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation. Vos missions En tant que consultant Odoo, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes : - Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client - Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles - Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités - Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage - Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution - Vous participez à la formation des futurs utilisateurs - Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client - Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements. Vos compétences Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit. Avantages Formations et certifications Odoo Le processus de recrutement : 1- Candidater au programme Consultant Odoo pour vérifier votre elligibilité 2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature 3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien 4- Suivez une formation de 3 mois 5- Débutez votre carrière d'expert d'Odoo Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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