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Content Manager affiliation (Freelance - H/F)

À propos de Clubic Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visit...

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CLUBIC France Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 18, 2026
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CountryFrance

Overview

À propos de Clubic Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visiteurs uniques chaque mois. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Content To Commerce (Bons Plans, Comparatifs, Guide d’achat) par le recr

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À propos de Clubic
Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visiteurs uniques chaque mois.
Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Content To Commerce (Bons Plans, Comparatifs, Guide d’achat) par le recrutement d’un “Content Manager Affiliation” en mission de 6 mois (Freelance).

Vos missions
Rattaché au Responsable affiliation, vous interviendrez sur deux grands volets :

  1. Edition et optimisation des contenus froids (80%)

Actualiser, enrichir et reformater les guides d’achat et comparatifs produits & services en ligne :

Thématiques produits : maison connectée, accessoires et composants PC, énergie
Thématiques services : telecom, alarme maison, badge télépéage, autres services / abo

Vérifier la pertinence, la fraîcheur et la justesse des informations, prix, visuels et références produits

Retravailler les contenus pour maximiser leur performance SEO et Discover, en cohérence avec la charte éditoriale et les guidelines internes

Intégrer les recommandations sémantiques et éditoriales (balises, Hn, maillage interne, données structurées...)

  1. Production de contenus “chauds” lors des temps forts commerciaux (20%)

Rédaction d’articles bons plans pendant les opérations clés de l’année : Soldes, Black Friday, Prime Day, French Days, etc. Veille sur les meilleures offres pour proposer des sélections attractives et pertinentes pour les lecteurs.

Profil recherché

Vous êtes rédacteur web ou content manager avec une première expérience dans l’affiliation

Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’écriture web : concision, hiérarchisation, liens internes, intégration CMS

Vous avez une curiosité naturelle pour les produits tech, les services digitaux et les tendances e-commerce

Vous savez prioriser, travailler de manière autonome et respecter des deadlines dans un cadre collaboratif

Une expérience dans un média en ligne ou une rédaction orientée SEO est un plus

Compétences clés

Bonne maîtrise des outils IA, support pour la création des contenus Excellente maîtrise du français écrit et des techniques de rédaction SEO Bon niveau de culture numérique et sensibilité aux performances (CTR, Discover, Google News) Aisance avec les outils d’optimisation de contenu (CMS, Google Docs, outils sémantiques, suivi de positions…) Organisation, rigueur et souci du détail

Modalités

Type de mission : Contrat de prestation freelance (6 mois, possibilité de renouveler) Localisation : en présentiel à Lyon de préférence (possibilité dans nos bureaux à Paris) Début de mission : mars 2026

Pourquoi travailler aux côtés de Clubic ?

Une mission sur une activité clée et structurante, avec un vrai impact sur la croissance de Clubic Une grande liberté éditoriale et stratégique Un environnement stimulant mêlant journalisme, tech et e-commerce Une équipe passionnée, bienveillante et experte Find Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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