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Développeur Logiciel (F/H)

Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême . 🎯 VOS MISSIONS: Concevoir et développer des...

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HEMERIA Source published Oct 22, 2026 Source retrieved Oct 22, 2026
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Overview

Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême . 🎯 VOS MISSIONS: Concevoir et développer des logiciels pour des systèmes de défense, en particulier des systèmes optroniques. Ces logiciels couvrent plusieurs domaines, notamment : IHM complexes de supervision,

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Nous recherchons un Développeur logiciel (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Angoulême . 🎯 VOS MISSIONS: Concevoir et développer des logiciels pour des systèmes de défense, en particulier des systèmes optroniques. Ces logiciels couvrent plusieurs domaines, notamment : IHM complexes de supervision, Process temps réel, Visualisation 3D, Traitement d'image, Logiciels embarqués. Élaborer des architectures logicielles, qu'elles soient classiques ou sécuritaires, et apporter votre expertise en développement logiciel. Collaborer au sein d’une équipe projet en participant activement à toutes les phases du cycle de développement, de la conception jusqu’aux étapes d’intégration, de validation et de qualification. Participer aux phases d’avant-vente (échanges avec les clients, recherche de solutions adaptées, rédaction d’offres), après une formation initiale sur les applications des produits existants. Utiliser vos solides compétences en C++ et Qt pour développer des solutions innovantes, avec une passion pour l’algorithmie, le développement logiciel, et un intérêt particulier pour le MCO et le support client. 👤 VOTRE PROFIL: Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement C++ et Qt. La connaissance du JavaScript, HTML, CSS et du framework Angular est un atout. Compétences techniques : Analyse de cahiers des charges, conception UML et rédaction technique. Maîtrise des langages C/C++ et du framework Qt . Expérience avec les environnements de développement QtCreator et Visual Studio . Connaissances des environnements Linux , y compris les drivers. Connaissances en ingénierie systèmes, gestion des exigences. Pratique des méthodologies de développement de logiciels sécuritaires. Compréhension des problématiques liées aux interfaces électroniques, à l’optique et à la mécanique. Qualités requises : Rigueur et méthodologie dans le travail. Curiosité technique et capacité à innover. Autonomie et sens du travail en équipe. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur site client. En raison de la sensibilité des informations traitées, les postes liés à la Division Land & Sea requièrent que le candidat soit en capacité d'être habilitable. Seuls les candidats pouvant justifier de la compatibilité avec les exigences de l’habilitation sécurité défense pourront être considérés. AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations. Find Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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