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Développeur WinDev / WebDev / WinDev Mobile (H/F)

Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux. Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrè...

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REVOLUDEV Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 18, 2026
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Overview

Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux. Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrètes, utiles et durables. Nous intervenons sur des environnements variés et exigeants, avec une équipe à taille humaine et des relations de travail simples et directes.

Full job description

Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux. Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrètes, utiles et durables. Nous intervenons sur des environnements variés et exigeants, avec une équipe à taille humaine et des relations de travail simples et directes. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) développeur(se) WinDev / WebDev / WinDev Mobile. Vos missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des projets concrets, en lien direct avec les utilisateurs et les clients. Développement & maintenance :

Développement d’applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile sur mesure Maintenance évolutive et corrective des projets existants Analyse et résolution des incidents et bugs Amélioration continue de la qualité, des performances et de la fiabilité des applications

Amélioration continue & innovation

Force de proposition pour faire évoluer les applications et les pratiques Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement Participation à des sujets de R&D et d’innovation : amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI), intégration de nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)

Suivi de projet & relation client

Échanges directs avec les clients pour comprendre les besoins et attentes Suivi des projets : coordination, avancement, respect des engagements Contribution à une relation client durable et de qualité

Vous interviendrez sur des systèmes de gestion (ERP, CRM, gestion commerciale, finance, stocks, logistique, transport…) et sur des processus métiers spécifiques, dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, santé, finance, sécurité, grande distribution, BTP, environnement, sport, … Vos compétences Profil recherché

À partir de 2 à 3 ans d’expérience en développement Bonne maîtrise de WinDev, WebDev et/ou WinDev Mobile, avec de solides bases en requêtes SQL Formation développeur ou expérience équivalente Les profils atypiques sont les bienvenus : reconversion professionnelle, autodidacte, parcours non informatique classique. Le diplôme n’est pas un critère déterminant : nous attachons plus d’importance à l’expérience, à la curiosité et à la capacité à s’autoformer.

Compétences appréciées (sans être obligatoires) :

JavaScript / CSS, sensibilité UX/UI, intérêt pour l’IA et les plateformes d’automatisation (ex : n8n)

Qualités attendues :

Autonomie et rigueur Bon relationnel Capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe

Avantages CDI – Temps plein Rémunération à partir de 30 000 € brut/an, selon profil et expérience Poste hybride, avec télétravail partiel possible Localisation :

Localisation privilégiée : Mérignac (Bordeaux) Possibilité également sur le site secondaire : Les Ulis / Orsay / Villebon-sur-Yvette (sud-ouest parisien)

Avantages :

Horaires flexibles Tickets restaurant Prime annuelle d’intéressement Convention Syntec Mutuelle cadre Syntec prise en charge à 100 % Prévoyance cadre Syntec (Malakoff) Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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