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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene, kreative und umsetzungsstarke Persönlichkeit im Digital Marketing Retail (60%) An der Schnittstelle von Fashion, Retail, Gestaltung und Digital Marketing erwartet Sie eine vielseitige Rolle: Verantwortung für die Planung und Umsetzung sämtlicher Marketingmassnahmen Umsetzung der Marketingstrategie Gestaltung von Werbemitteln wie Plakate, F
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Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene, kreative und umsetzungsstarke Persönlichkeit im Digital Marketing Retail (60%) An der Schnittstelle von Fashion, Retail, Gestaltung und Digital Marketing erwartet Sie eine vielseitige Rolle: Verantwortung für die Planung und Umsetzung sämtlicher Marketingmassnahmen Umsetzung der Marketingstrategie Gestaltung von Werbemitteln wie Plakate, Flyer, Einladungen und POS-Materialien Aufbereitung und Koordination von Marketingmaterialien Umsetzung von Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Marken Organisation von Events und Promotionen Sicherstellung eines einheitlichen und hochwertigen Markenauftritts Gestaltung und Umsetzung von Newslettern Betreuung der Website, Kunden App, Social Media Unterstützung bei digitalen Kommunikations- und Marketingmassnahmen Erstellung von Content für Print und Digital Bildbearbeitung und -optimierung Ihr Profil Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Grafik Mehrjährige Berufserfahrung in einer operativen Marketingfunktion auf Kundenseite von (Vorteil im Retail, Fashion- or Lifestyle) oder bei einer Agentur Kenntnisse in Adobe InDesign, Adobe Photoshop und Canva Flair für Gestaltung und Bildsprache Erfahrung im Umgang mit KI-Tools Erfahrung mit Newsletter-Systemen, Website-Pflege und digitalen Kommunikationskanälen Stilsicheres Deutsch Per sofort oder nach Vereinbarung Susan Homberger informiert Sie gerne über die Details. Susan HombergerHomberger Personalberatung für Kommunikation Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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