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Especialista de Riesgo Operacional - Proyecto AFP

El rol

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Fintual Santiago, Gran Santiago, Región Metropolitana de Santiago Source published Jul 14, 2026 Source retrieved Oct 13, 2026
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El rol

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El rol Buscamos a alguien que no vea el riesgo operacional como un papeleo aburrido o una lista de checkmarks, sino como la oportunidad de entender el mapa completo de cómo funciona una empresa para hacerla más eficiente y segura. Tu objetivo principal será apoyar a la Gerencia de Riesgos en la identificación, evaluación, monitoreo y reporte de los riesgos operacionales, tecnológicos y reputacionales. Queremos que ayudes a que los equipos de primera línea (operaciones, servicio al cliente, tecnología, etc.) cuenten con las herramientas y metodologías necesarias para gestionar sus propios riesgos sin perder agilidad. El foco está en el diseño de procesos robustos desde la base y en el aprendizaje continuo: serás responsable de mapear alertas, hacer seguimiento a planes correctivos y desarmar los eventos de riesgo que lleguen a ocurrir para entender la causa raíz, sacar lecciones aprendidas y evitar que vuelvan a pasar. Qué harás Matrices de riesgos: Colaborar activamente en la actualización constante de las matrices y mapas de riesgos operacionales, tecnológicos y reputacionales de la AFP. Evaluación en Proyectos: Realizar evaluaciones de riesgo operacional ante nuevos proyectos, lanzamientos o cambios organizacionales, emitiendo opiniones técnicas claras sobre su viabilidad y las medidas de mitigación necesarias. Diseño de Indicadores (KRIs): Diseñar e implementar indicadores clave de riesgo operacional (KRI), definiendo umbrales de alerta y sistemas de monitoreo continuo para anticiparte a las fallas. Controles: Apoyar directamente a las áreas operativas en la creación y puesta en marcha de controles que sean realmente efectivos, prácticos y automatizables en el día a día. Continuidad de negocio: Mantener el plan de continuidad de negocio y coordinar sus pruebas periódicas con Tecnología y el CISO. Seguimiento: Hacer un seguimiento riguroso y ordenado a los planes de acción derivados de auditorías internas, auditorías externas y observaciones de la Superintendencia de Pensiones. Análisis: Investigar a fondo los eventos de riesgo operacional que ocurran, documentando las causas raíz, los impactos reales y las lecciones aprendidas para generar aprendizaje organizacional. Qué buscamos Indispensable Profesional titulado/a, de preferencia de la carrera de Contaduría Auditoría, Ingeniería Industrial o afines con orientación al control de procesos. Experiencia acumulada mínima de 3 años en áreas de control interno, gestión de riesgos u operaciones dentro del sistema de AFP en Chile. Conocimiento real y detallado del funcionamiento operativo y los procesos críticos de una AFP (administración de cuentas, recaudación, beneficios, etc.). Capacidad para desarmar un proceso, identificar dónde se puede romper (puntos de falla) y proponer soluciones lógicas. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación para trabajar de la mano con líderes de distintas áreas y entender sus flujos operativos. Deseable Experiencia interactuando con matrices de riesgo tecnológico, ciberseguridad o continuidad de negocio. Participación previa en proyectos de mejora continua, rediseño de procesos o levantamiento de operaciones desde cero (greenfield). Comodidad usando herramientas digitales modernas, gestores de tareas y automatizaciones o asistentes de IA para documentar procesos, analizar causas raíz o procesar datos de eventos de riesgo de forma eficiente. Qué ofrecemos Ser parte del equipo fundacional de una AFP que está diseñando su cultura de control y operaciones desde el primer día. La oportunidad de construir un marco de riesgo operacional limpio, automatizado y moderno, alejado de las estructuras pesadas y manuales de la industria tradicional. Un rol con visibilidad transversal donde aprenderás cómo interactúan todas las piezas de la compañía. Ambiente híbrido con flexibilidad real. Compensación competitiva acorde al mercado.

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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