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Eintritt: Januar 2027 Arbeitsort: Zürich Aufgaben Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Anfragen betreffend Payroll und HR Selbstständige Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs Abwicklung des Sozialversicherungsmanagement Verantwortlich für die Abwicklung sämtlicher Prozesse entlang des Employee-Lifecycles Unterstützung bei der Zeiterfassung Mitarbeit in de
Full job description
Eintritt: Januar 2027 Arbeitsort: Zürich Aufgaben
Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Anfragen betreffend Payroll und HR Selbstständige Verarbeitung des monatlichen Lohnlaufs Abwicklung des Sozialversicherungsmanagement Verantwortlich für die Abwicklung sämtlicher Prozesse entlang des Employee-Lifecycles Unterstützung bei der Zeiterfassung Mitarbeit in der Rekrutierung Unterstützung bei der Optimierung der Prozesse
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder Personal Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Muttersprache Deutsch, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, SwissSalary) Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer strukturierten und genauen Arbeitsweise Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe sowie über Zahlenflair
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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