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Fractional CMO

La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les déci...

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La Bourse aux Livres Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 19, 2026
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Overview

La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les décisions business. Vos missions Apporter une vision d'ensemble sur les sujets marketing et un rôle de conseil stratégique auprès de la direction Définir les objectif

Full job description

La Bourse aux Livres cherche un·e Fractional CMO pour prendre de la hauteur sur sa stratégie marketing et l'accompagner dans sa prochaine phase de croissance. L'idée est d'avoir un rôle de pilotage, avec un vrai poids sur les décisions business. Vos missions

Apporter une vision d'ensemble sur les sujets marketing et un rôle de conseil stratégique auprès de la direction Définir les objectifs marketing de l'année et les arbitrages associés Construire et piloter la stratégie d'influence Structurer la stratégie de pricing Peser sur la dimension produit, en lien avec les enjeux business

Vos compétences

Expérience confirmée en B2C Expérience de management d'un département marketing Aisance à naviguer entre vision stratégique et sujets business plus larges (pricing, produit)

Avantages

Mission freelance, 1 à 2 jours/semaine Rôle à fort impact, avec une vraie latitude stratégique Démarrage ASAP

Le process :

Entretien RH Entretien CEO Find Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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