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Im Auftrag unseres Kunden Rofra Bau AG suchen wir eine/-n HR-Assistenz (m,w,d) 40-50% In dieser spannenden Funktion bist du eine Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden für diverse Fragen und Anliegen und unterstützt die HR-Verantwortliche bei der Betreuung der Mitarbeitenden. Aufgaben Mitarbeit in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei der monatliche
Full job description
Im Auftrag unseres Kunden Rofra Bau AG suchen wir eine/-n HR-Assistenz (m,w,d) 40-50%
In dieser spannenden Funktion bist du eine Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden für diverse Fragen und Anliegen und unterstützt die HR-Verantwortliche bei der Betreuung der Mitarbeitenden.
Aufgaben
Mitarbeit in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung Mitorganisieren diverser Personalanlässe Unterstützung der HR-Verantwortlichen bei der Beratung der Mitarbeitenden diverser HR-relevanter Fragestellungen Mitarbeit bei HR-relevanten Projekten
Qualifikation
Kaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung und/oder Weiterbildung im Personalwesen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Erfahrung mit ABACUS von Vorteil Diskrete und zuverlässige Persönlichkeit Dienstleistungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise Freude, im Team zu arbeiten, offene Kommunikation
Benefits Bei uns erwartet dich ein offenes und sehr teamorientiertes Miteinander in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen und selbständigem Handeln geprägt ist. Neben einer modernen Arbeitsplatzinfrastruktur gehören 5 Wochen Ferien und ein kostenfreier Parkplatz zu unseren attraktiven Anstellungsbedingungen. Es lohn sich,darüber zu sprechen. Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab! Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity.info helps you discover and organize source listings. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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