[HR Div.] ER Manager (10년 이상)

우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다. We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe. 우리 팀(프로젝트)을 소개합니다. HR Enablement팀은 조직 내에서 수시로 발생하는 인사노무 이슈를 파악하고, 실질적인 해결방안을 모색하는 팀입니다. 회사의 목표와 가치를 뒷받침하기 위해 높은 수준의 HR 컴플라이언스와 안정적인 노사관계 유지를 핵심 과제로 삼고 있습니다. 우리 팀과 함께할 미션을 소개합니다. 대내외 노무리스크 사전점검, 예방 및 대응 방안 수립/운영 노동 관계법령 및 노동정책 변화에 따른 대응 방안 수립 구성원 고충 처리(조사, 인사위원회 운영 등) 대관 업무 기타 인사/노무 관련 프로젝트 기획 및 관리 등 이런 경험을 가진 분과 함께 성장하고 싶습니다! (필수요건) 공인노무사 자격을 갖추신 분 최소 10년 이상 관련 업무 경험이 있으신 분 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 해외 출장에 결격 사유가 없는 분 이런 경험들이 있다면 저희가 찾는 그 분입니다! (우대요건) 게임, IT, 플랫폼 업계의 조직문화 등에 이해도가 높은 분 다이나믹하고 빠르게 변화하는 환경에서 높은 동기부여와 다양한 기능을 수행할 수 있는 능력을 갖추신 분 크래프톤의 도전에 함께 하기 위해 아래의 전형 과정이 필요합니다. 서류 전형 > 전화 인터뷰 (Phone Interview) > 인성검사 (Personality Assessment) > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (2-3회) (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사 상시 채용으로 채용 완료 시 조기