Overview
Current HR-Mitarbeiter Recruiting Inhouse (m/w/d) opening at Autohaus Bleker Gmbh Careers in Borken. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.
Full job description
Full opportunity description
Arbeitsort Bleker Gruppe, Personalabteilung, 46325 Borken
Ihre Aufgaben • Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Prüfung/Einschätzung von Bewerbungen • Direktansprache/Active Sourcing geeigneter Bewerbender • Einsatz von Recruiting-Kanälen und -Maßnahmen • Unterstützung der Fachbereiche bei der Stellenbesetzung • Bewerbermanagement mit der HR Software Personio
Ihr Profil • mehrjährige Erfahrungen im Bewerbermanagement und Inhouse-Recruiting • Freude an der direkten Kandidatenansprache • gutes Gespür für Menschen und passende Besetzungen • Erfahrungen mit digitalen Recruiting-Tools • Führerschein Klasse B
Benefits • Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes • regelmäßige Gehaltserhöhungen • 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten • deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft • Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Anbietern • 30 Tage Urlaub • Extra-Altersvorsorge • Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.) • langfristiger Arbeitsplatz • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterrabatte • respektvolle/ehrliche Teamkultur • interne Weiterentwicklungschancen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich jetzt schnell und einfach in nur 60 Sekunden.
Ihre Ansprechpartnerin: Carolin Bleker Leitung Personalmarketing Tel.: 02861-94380 Email: ca.bleker@bleker-gruppe.de
Benefits
• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes • regelmäßige Gehaltserhöhungen • 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten • deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft • Corporate Benefits – Rabatte bei zahlreichen Anbietern • 30 Tage Urlaub • Extra-Altersvorsorge • Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.) • langfristiger Arbeitsplatz • Mitarbeiterevents • Mitarbeiterrabatte • respektvolle/ehrliche Teamkultur • interne Weiterentwicklungschancen
Ihre Aufgaben
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen • Prüfung/Einschätzung von Bewerbungen • Direktansprache/Active Sourcing geeigneter Bewerbender • Einsatz von Recruiting-Kanälen und -Maßnahmen • Unterstützung der Fachbereiche bei der Stellenbesetzung • Bewerbermanagement mit der HR Software Personio
Ihr Profil
• mehrjährige Erfahrungen im Bewerbermanagement und Inhouse-Recruiting • Freude an der direkten Kandidatenansprache • gutes Gespür für Menschen und passende Besetzungen • Erfahrungen mit digitalen Recruiting-Tools • Führerschein Klasse B
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity.info helps you discover and organize source listings. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
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