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Initiativbewerbung IT, Consulting & Softwareentwicklung (w/m/d)

Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns. Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in o...

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BBHT Beratungsgesellschaft mbH & Co. KG Source published Oct 8, 2026 Source retrieved Oct 8, 2026
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Work modeRemote / location-flexible

Overview

Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns. Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in oder bringst ganz andere Skills mit, die zu uns passen? Wir sind immer offen für Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Softwareentwicklungsprojekte voranzubringen un

Full job description

Du siehst keine passende Stelle, möchtest aber trotzdem Teil der BBHT werden? Dann bewirb Dich initiativ bei uns. Vielleicht bist Du IT-Projektleiter:in, Business Analyst:in, Consultant, Softwareentwickler:in, Testmanager:in oder bringst ganz andere Skills mit, die zu uns passen? Wir sind immer offen für Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit uns Softwareentwicklungsprojekte voranzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Warum BBHT? Flexibilität (keine Office-Pflicht) Bezahlte Überstunden (Was du leistest, wird auch anerkannt) Mentoring ab Tag 1 (Du startest nie allein) Great Place To Work (Eine Kultur, auf die wir stolz sind) Das erwartet Dich Wir arbeiten an Softwareentwicklungsprojekten in den Branchen Banken und Versicherungen. Dabei kannst Du Deine Erfahrung dort einbringen, wo Du am meisten bewegen kannst, zum Beispiel in: IT-Projektmanagement & IT Projektleitung IT-Business-Analyse & Requirements Engineering Softwareentwicklung & Architekturberatung Softwaretest & Testautomatisierung Was uns wichtig ist: Du übernimmst Verantwortung, bringst Deine Ideen ein und gestaltest gemeinsam mit uns die passenden Lösungen für unsere Kunden. Was Du bekommst Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub & Workation MacBook & iPhone JobRad & HanseFit Individueller Weiterbildungsplan & Karrierepfad Regelmäßige Veranstaltungen (Thementag, Community Days, Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.) Wen wir suchen Du passt wahrscheinlich gut zu uns, wenn du mindestens drei Jahre Erfahrung in der IT Beratung, bestenfalls im Bereich Banken- und Versicherungen mitbringst, bereits Erfahrungen in agilen Softwareentwicklungsprojekten sammeln konntest, komplexe fachliche und technische Themen verständlich erklären kannst, selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest, gerne mit Menschen arbeitest und dich durch eine offene und empathische Kommunikation auszeichnest, Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns besser zu werden, über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) verfügst. Über uns Bei uns gilt das Prinzip „voneinander, füreinander.“ Das ist kein Leitbild für die Wand, sondern die Art, wie wir zusammenarbeiten. Du kannst bei uns Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und Dinge wirklich mitgestalten. Eigeninitiative und proaktives Handeln werden nicht nur erwartet, sondern gesehen und wertgeschätzt. Jede Person bringt ihre eigenen Stärken und Interessen ein und genau daraus entsteht unser gemeinsamer Erfolg. Wir glauben daran, dass gute Beratung nur mit einem starken Team funktioniert. Deshalb sind unsere Türen jederzeit offen, wir unterstützen uns gegenseitig und teilen Wissen statt Konkurrenzdenken zu fördern. Neue Kolleginnen und Kollegen starten mit einem persönlichen Mentoring, das den Einstieg leicht macht und von Anfang an Sicherheit gibt. Noch unsicher? Bewirb dich nicht sofort. Lern uns erst kennen. Wir bieten dir ein unverbindliches Kaffee-Date. Keine Verpflichtung, Einfach ein ehrliches Gespräch. Jetzt bewerben Wenn du Beratung suchst, bei der Leistung zählt - aber Menschen wichtiger bleiben - freuen wir uns auf dich. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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