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Aufgaben Eigenständige Betreuung der gesamten internen IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe First- und Second-Level-Support über ein zentrales Ticketsystem Administration der Microsoft-365-Umgebung (Benutzer, Gruppen, Berechtigungen) Verwaltung von Outlook-Postfächern und Microsoft-Lizenzen Einrichtung und Administration von Notebooks, Smartphones und Arbeitsplätzen Installation, Wartung
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Aufgaben Eigenständige Betreuung der gesamten internen IT-Infrastruktur der Unternehmensgruppe First- und Second-Level-Support über ein zentrales Ticketsystem Administration der Microsoft-365-Umgebung (Benutzer, Gruppen, Berechtigungen) Verwaltung von Outlook-Postfächern und Microsoft-Lizenzen Einrichtung und Administration von Notebooks, Smartphones und Arbeitsplätzen Installation, Wartung und Austausch von Hardware Drucker- und Peripherieverwaltung Benutzerverwaltung verschiedener Fachanwendungen/Software ERP Key Admin für das Programm „Dataflor“ Administration der Telefonanlage (Sipgate) Verwaltung von Mobilfunkverträgen und Endgeräten On- und Offboarding neuer Mitarbeitender (Hardware, Software, Zugänge) Pflege der Hardware- und Softwareinventarisierung Dokumentation sämtlicher IT-Tätigkeiten Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Einholung von Angeboten für Hardware Weiterentwicklung und Digitalisierung interner Prozesse Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Microsoft 365 und Windows-Administration Kenntnisse in Microsoft Entra ID / Active Directory / VoIP-/Telefonanlagen (Sipgate) Erfahrung im Anwendersupport Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Hands- on Mentalität Führerschein Klasse B Benefits Attraktives Gehalt 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche Flexible Arbeitszeiten Wertschätzender Umgang und viel Spaß im Team Intensive Einarbeitung für einen reibungslosen Start Unser Ziel ist es, die Welt ein bisschen grüner zu machen. Bist Du bereit, die Herausforderung anzunehmen? Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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