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IT-Projektmanager (m/w/d)

Deine Rolle bei uns Als IT-Projektmanager (m/w/d) begleitest du Softwareentwicklungsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusam...

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Assecor GmbH Source published Oct 7, 2026 Source retrieved Oct 7, 2026
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Overview

Deine Rolle bei uns Als IT-Projektmanager (m/w/d) begleitest du Softwareentwicklungsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und sorgst für Transparenz bei Zielen, Anforderungen, Terminen und Projektfortschritt. Dabei bringst du mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld mit, arbeitest str

Full job description

Deine Rolle bei uns Als IT-Projektmanager (m/w/d) begleitest du Softwareentwicklungsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und sorgst für Transparenz bei Zielen, Anforderungen, Terminen und Projektfortschritt. Dabei bringst du mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld mit, arbeitest strukturiert und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick. Aufgaben

Du planst und steuerst Softwareentwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Budget und Terminen. Du koordinierst Projektteams sowie interne und externe Stakeholder und sorgst für eine verbindliche Zusammenarbeit. Du unterstützt den Übergang vom Vertrieb in die Projektumsetzung und begleitest eine strukturierte Projektinitialisierung. Du strukturierst Anforderungen, unterstützt beim Scope Management und sorgst für Transparenz bei Veränderungen. Du behältst Projektaufwände, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und erkennst Abweichungen frühzeitig. Du identifizierst Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Maßnahmen. Du begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei. Du bereitest Projektstatusgespräche, Workshops und Kundenmeetings vor und moderierst diese strukturiert.

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von IT- oder Softwareentwicklungsprojekten. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Projektteams. Gute Kenntnisse agiler Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban. Gutes Verständnis für Projektplanung, Anforderungs- und Scope Management sowie wirtschaftliche Zusammenhänge. Erfahrung in der Steuerung von Projektbudgets, Zeitplänen, Aufwänden und Risiken. Technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklung. Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen. Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Womit du zusätzlich punktest

Erfahrung in Softwareentwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten. Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder im Umfeld einer IT-Beratung. Zertifizierungen wie Scrum Master, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen. Grundkenntnisse in Cloud-, DevOps- oder Architekturthemen.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV) Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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