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IT-Systemadministrator (m/w/d) - Microsoft 365 & Hybrid IT

Über die Prokuras Gruppe Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras...

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Prokuras Beteiligungs GmbH Source published Oct 7, 2026 Source retrieved Oct 7, 2026
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Overview

Über die Prokuras Gruppe Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituationen und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen. Als in Hamburg ansässige Holding-

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Über die Prokuras Gruppe Prokuras ist eine deutschlandweit agierende Unternehmensgruppe im Bereich des Immobilien- und Gebäudemanagements. Bundesweit gehören inzwischen mehr als 500 Mitarbeitende zu den Unternehmen der Prokuras Gruppe. Seit Gründung im Jahr 2023 sind wir durch die Umsetzung von Nachfolgesituationen und Wachstumspartnerschaften stetig gewachsen. Als in Hamburg ansässige Holding-Gesellschaft unterstützen wir unsere Unternehmer und Mitarbeitenden bei der Bewältigung ihrer alltäglichen großen wie kleinen Herausforderungen. Um das Wachstum unserer Unternehmensgruppe gezielt zu steuern und weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Systemadministrator (m/w/d) – hybride IT-Landschaft aus Microsoft 365, Cloud-Diensten und lokalen Systemen für unseren Standort in Kassel. Wir suchen keine reine Support-Rolle, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Themen eigenständig vorantreibt und aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitwirkt. Funktion und Verantwortlichkeiten

Microsoft 365 Administration: Eigenverantwortliche Administration, Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung. Identity & Access Management: Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppen, Rollen und Berechtigungen in Microsoft Entra ID sowie Microsoft 365. Active Directory & Hybrid IT: Betreuung von Active Directory-Umgebungen sowie Unterstützung bei der Integration und Verwaltung lokaler Systeme und Anwendungen. Microsoft-Plattformen: Administration und Support für Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive und weitere Microsoft-365-Dienste. IT-Support: Unterstützung im First- und Second-Level-Support für unsere Partnergesellschaften und Mitarbeitenden bei technischen Fragestellungen. Onboarding & Offboarding: Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Endgeräten, Postfächern, Berechtigungen und Zugängen. IT-Projekte & Digitalisierung: Mitarbeit bei gruppenweiten IT-Projekten, der Einführung neuer Technologien sowie der Weiterentwicklung digitaler Arbeitsprozesse. Störungsanalyse & Problemlösung: Selbstständige Analyse, Priorisierung und nachhaltige Behebung technischer Probleme. Dokumentation & Standards: Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Umsetzung einheitlicher IT-Standards innerhalb der Gruppe. Ansprechpartner für Kolleginnen und Kollegen: Verständliche Vermittlung technischer Themen und Unterstützung im Arbeitsalltag.

Kompetenzen und Erfahrungen

Ausbildung oder Studium: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder ein Studium mit IT-Bezug. Microsoft-365-Kenntnisse: Fundierte praktische Erfahrungen in der Administration von Microsoft 365 und den dazugehörigen Administrationsportalen. Active Directory: Erfahrungen im Umgang mit Active Directory sowie idealerweise Kenntnisse hybrider Microsoft-Umgebungen. IT-Infrastruktur: Gute Kenntnisse in den Bereichen Benutzerverwaltung, Windows-Systeme, Netzwerke und IT-Support. Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick. Problemlösungskompetenz: Du analysierst technische Herausforderungen systematisch und findest pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Kommunikation: Du kannst technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeitest gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern zusammen. Dokumentation: Sorgfältige und nachvollziehbare Dokumentation deiner Arbeit ist für dich selbstverständlich. Lernbereitschaft: Interesse an neuen Technologien sowie die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Copilot & KI: Interesse an modernen KI-Lösungen und idealerweise erste Erfahrung mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren Anwendungen.

Leistungen und Benefits

Flexibles Arbeiten: Wir setzen auf Vertrauen statt starrer Vorgaben. Homeoffice ist bei uns selbstverständlich. Gleichzeitig ist uns der persönliche Austausch wichtig, weshalb wir uns auf mindestens zwei gemeinsame Bürotage pro Woche freuen. Attraktive Vergütung: Freue dich auf ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das deiner Qualifikation und Erfahrung entspricht, und werde Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit langfristiger Perspektive. Verantwortung ab dem ersten Tag: Bei uns übernimmst du früh Verantwortung und kannst aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft mitwirken. Weiterbildung & Entwicklung: Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Zertifizierungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Technologien: Arbeite mit Microsoft 365, Microsoft Copilot und modernen Cloud-Lösungen in einem dynamischen Unternehmensumfeld. Top Teamkultur & Arbeitsumfeld: Arbeite in einem modernen, kollegialen Umfeld, das dich in deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt. Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Über eine Direktversicherung steuerlich gefördert für die Zukunft vorsorgen. Exklusive Mitarbeiter-Benefits: Profitiere von zahlreichen Vergünstigungen und attraktiven Angeboten über unseren Partner ValueNet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die IT-Landschaft der Prokuras Gruppe weiterzuentwickeln. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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