Junior Event Manager (m/w/d)

Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet

• Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Events wie Messen, Konferenzen und Kundenevents inkl. Zeitplänen, Checklisten und Deadlines. • Du koordinierst Dienstleister (z. B. Catering, Technik und Messebau), holst Angebote ein und unterstützt beim Budget-Tracking. • Du hilfst beim Teilnehmer‑ und Referentenmanagement, inkl. Ticketing, Anmeldungen und Programmbeteiligungen. • Du unterstützt bei der Kommunikation mit Veranstaltern, Partnern, Sponsoren sowie internen Teams und fungierst bei Events als Ansprechperson für Dienstleister und das Team. • Du koordinierst Event‑Materialien wie Messestände, Give‑aways sowie Präsentationen und unterstützt die organisatorische Umsetzung vor Ort. • Du führst eine strukturierte Dokumentation und Nachbereitung durch.

Was wir uns von Dir wünschen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung im Eventbereich oder ein abgeschlossenes Studium mit 1 bis 2 Jahren Berufserfahrung im Event- oder Projektmanagement. • Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung. • Du bringst Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten mit. • Du arbeitest hands‑on, bist belastbar sowie flexibel und übernimmst auch operative Aufgaben wie Auf‑ und Abbau, Logistik oder Materialhandling. • Du kennst Dich mit B2B‑Events aus, idealerweise aus dem IT‑ oder Tech‑Umfeld, und beherrschst Deutsch und Englisch auf C1-Niveau. • Du verfügst über Grundkenntnisse in Tools für Eventregistrierung oder Eventmanagement (z. B. Eventbrite oder HubSpot), interessierst Dich für den Einsatz moderner KI-Technologien und hast idealerweise bereits praktische Erfahrungen mit Microsoft Copilot oder vergleichbaren KI-Tools gesammelt. • Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region mit und verfügst über einen Führerschein der Klasse B, der dir das Führen von Fahrzeugen im europäischen Ausland ermöglicht.

Was wir Dir bieten

• Die Möglichkeit, remote zu arbeiten. • Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur. • Einen hohen Grad an Gestaltungsspielraum und Vielfältigkeit. • Vielfältige Weiterbildungsangebote. • Moderne Hardware und optimal ausgestattete Arbeitsplätze. • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.  • Regelmäßige Team- und Sport-Events.