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(Junior) Marketing Specialist (m/w/d)

MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing. Aufgaben Du unterstützt bei der Jahres- und Quartalsplanung sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikatio...

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MGRP Source published Oct 23, 2026 Source retrieved Oct 23, 2026
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Overview

MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing. Aufgaben Du unterstützt bei der Jahres- und Quartalsplanung sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen Du pflegst unsere Social-Media-Kanäle und verantwortest die monatliche KPI-Auswertung (Reichweite, Interaktionen, Follower-Wachstum) sowie die Weiterentwick

Full job description

MGRP ist eine Top-Managementberatungsboutique für IT-Strategie und Sourcing. Aufgaben

Du unterstützt bei der Jahres- und Quartalsplanung sowie der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Marketingaktivitäten und Kommunikationsmaßnahmen Du pflegst unsere Social-Media-Kanäle und verantwortest die monatliche KPI-Auswertung (Reichweite, Interaktionen, Follower-Wachstum) sowie die Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards Du hilfst beim Aufbau eines Corporate-Influencer-Accounts – von der Content-Erstellung bis zur gezielten Steigerung von Reichweite und Sichtbarkeit Du gestaltest Inhalte und Visuals im Rahmen unseres Corporate Designs und sorgst für einen professionellen Markenauftritt – vom Social-Media-Post in Canva über Bildbearbeitung in Photoshop bis zu Reels in CapCut und KI-Videos in HeyGen Du erstellst zielgruppengerechte Inhalte für Website, Social Media, Präsentationen und weitere Marketingmaterialien Du übernimmst die Organisation für verschiedene Veranstaltungen von MGRP und unterstützt bei der Organisation von Kundenformaten, Messeauftritten und Jahreszeitenaktionen für Kund:innen Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen (Recruiting, Sales, Backoffice und Themenentwicklung) zusammen und bereitest relevante Themen für interne und externe Zielgruppen aus Du beobachtest Markt-, Marketing- und Social-Media-Trends, führst Recherchen zu aktuell relevanten Themen durch und bringst neue Ideen ein

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung von etwa 2-3 Jahren im Marketing-Bereich, idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer Beratung, Technologie- oder Dienstleistungsbranche Praktische Erfahrung in Content-Erstellung, Social-Media-Management und der Auswertung von KPIs Sicherer Umgang mit verschiedenen Tools, von MS Office und PowerPoint über Canva, Adobe Creative Programmen, CapCut, HeyGen, etc. sind von Vorteil Kreativität und sicheres Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation und ansprechende Inhalte Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise – du treibst Themen selbstständig voran Affinität für digitale Technologien sowie Interesse am Einsatz von KI-Tools zur Unterstützung von Marketing- und Kommunikationsaufgaben Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse

Benefits

Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland sowie Sabbatical-Möglichkeiten Flexible Zeiteinteilung und eine 4,5 Tage-Woche für die perfekte Work-Life-Balance Beste (Homeoffice) Ausstattung Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360‘ Feedback-Kultur Mentor:innenprogramm für einen perfekten Start und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung Regelmäßige Workshops, After Works und Firmenevents mit allen Kolleg:innen

So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus:

Erstes Videointerview (Dauer ca. 30 Minuten) Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten) Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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