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International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce. Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer. Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant
Full job description
International Brands ist ein schnell wachsendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Personal Care / FMCG Güter. Mit unseren Marken bringen wir Produkte in zehntausende Verkaufspunkte weltweit – von Drogerien über Retail Chains bis hin zu E-Commerce. Wir sind kein Konzern. Kein Politik Spielplatz. Kein Ort für Beckenrandschwimmer. Wir bauen Marken, die im Markt funktionieren – schnell, relevant und skalierbar. Wir suchen eine/n: Kauffrau/ Kaufmann Administration Beauty / FMCG Branche Aufgaben Abwicklung von Bestellungen und Aufträgen im SAP-System Warenbeschaffung & Planung aus unseren Produktionswerken ( Supply Chain ) Allgemeine Büroarbeiten und administrative Unterstützung Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten Unterstützung im Produktmanagement, einschließlich Koordination von Produktions- und Lieferprozessen Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation 2-3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise im FMCG-Sektor Erfahrung im Import/Export von Vorteil Vorzugsweise Erfahrung im Beauty-Bereich Sicherer Umgang mit SAP oder ähnlichen ERP-Systemen Kenntnisse im Bereich Social Media und Online-Shops von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Benefits Die Stelle ist in Baar und umfasst eine Arbeitszeit von 100%. Der Starttermin ist der 1. Dezember. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Unternehmen sein möchten und die Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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