Overview
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч P
Full job description
Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем. Продуктам Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації. Кожного року ми демонструємо кратне зростання як у чисельності команди, так і в кількості користувачів у всьому світі. Ajax Systems має виробництво повного циклу: від генерації ідей та створення прототипів до масового виробництва та продажу по всьому світу. Кожен департамент закриває певну операційну потребу бізнесу в повній мірі. Фахівці компанії залучені на всіх етапах: від виробничої лінії в Україні до логістичного центру в Польщі, звідки продукцію відправляють дистриб?юторам по всьому світу. Наразі ми шукаємо до команди Молодшого фахівця з кадрового адміністрування. Шукаємо уважного та відповідального спеціаліста, який хоче розпочати або продовжити кар'єру у сфері кадрового адміністрування. Ми відкриті до кандидатів із мінімальним досвідом у кадровому обліку, діловодстві, юриспруденції чи бухгалтерії, а також до тих, хто здобув профільну освіту або пройшов відповідні курси. Головне для нас — бажання навчатися, уважність до деталей та інтерес до роботи з документами й кадровими процесами.
Допомагати в оформленні прийомів, переведень, звільнень, відпусток та інших кадрових процедур. Готувати та перевіряти кадрові документи: накази, заяви, довідки тощо. Формувати, вести та актуалізувати особові справи співробітників. Вносити й оновлювати інформацію в кадрових облікових системах. Допомагати у веденні штатного розпису та підготовці кадрової звітності. Працювати з електронним документообігом та архівом кадрових документів. Взаємодіяти зі співробітниками та іншими підрозділами з кадрових питань. Долучатися до оптимізації та автоматизації кадрових процесів.
Мінімальний досвід у кадровому адмініструванні, діловодстві, юриспруденції або бухгалтерському обліку або профільна освіта / курси з кадрового обліку, трудового права, обліку та аудиту. Базове розуміння принципів документообігу та оформлення документів. Інтерес до трудового законодавства України та готовність поглиблювати знання КЗпП. Впевнене користування MS Office (Word, Excel). Уважність до деталей, відповідальність, організованість та системний підхід до роботи. Бажання навчатися, опановувати нові інструменти та працювати в команді.
Практичний досвід підготовки кадрових документів. Базові знання трудового законодавства України. Досвід роботи з 1С, BAS, SAP або іншими обліковими системами. Досвід роботи з електронним документообігом.
Можливість розпочати кар'єру у сфері кадрового адміністрування або поглибити наявні знання. Структурований онбординг і підтримку команди на етапі адаптації. Роботу з різноманітними кадровими процесами та поступове розширення зони відповідальності. Можливість освоювати сучасні облікові системи й інструменти електронного документообігу. Участь у вдосконаленні та автоматизації внутрішніх процесів. Офіційне працевлаштування зі стабільною оплатою та всіма гарантіями Дія Сіті резидента. Медичне страхування. Корпоративні курси англійської мови. Компенсацію профільного навчання. Гнучкий графік з відвідуванням наших комфортабельних офісів, облаштованих генераторами та бомбосховищами. Можливість взяти участь у проєкті бета-тесту систем безпеки Ajax — отримання та тестування нових гаджетів до їх релізу. Ajax Systems — це українська історія успіху, місце неймовірної сили та енергії. Долучайтеся, щоб зробити Made in Ukraine синонімом надійності.
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
JobOpportunity.info helps you discover and organize source listings. Confirm eligibility, dates, salary/funding and application instructions on the original source before submitting anything.
Apply through JobOpportunity →