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Online Marketing Manager (m/w/d) Digital Health

Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Komb...

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viatolea Source published Oct 21, 2026 Source retrieved Oct 21, 2026
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Overview

Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als ze

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Wir helfen Menschen mit Nahrungsmittelunverträglichkeiten schnell und unkompliziert zu weniger Beschwerden. Das machen wir mit unserer App viatolea: Auf der Basis eines Ernährungs- und Symptomtagebuchs können wir mithilfe der Kombination aus moderner Technologie und Expertenwissen individuelle Unverträglichkeiten erkennen. Danach startet die personalisierte Ernährungsumstellung in der App – als zertifiziertes Medizinprodukt. Metropolregion Nürnberg – Vollzeit ab sofort Aufgaben Als unsere erste Marketingkraft baust du das Growth Marketing von Grund auf mit auf und hast vom ersten Tag an echten Gestaltungsspielraum. Du entwickelst unsere Marketingstrategie für die B2C-Vermarktung der App weiter und setzt sie um. Du legst KPIs wie CAC und ROAS fest, erweiterst unser Setup für Tracking und Reporting und leitest aus den Zahlen Budget- und Kanalentscheidungen ab. Du baust unsere Performance-Kanäle aus, vor allem Paid Social (Meta) und Google Ads, und skalierst die Kanäle, die sich an diesen Kennzahlen bewähren. Du analysierst den Funnel von der ersten Anzeige bis zur aktiven App-Nutzung, findest die größten Abbrüche und optimierst Website und Landingpages mit hypothesenbasierten A/B-Tests. Du konzipierst Inhalte für Online- und Offline-Kanäle (SEO, Social Media, Content Marketing, Events, Print) und setzt sie (ggf. unter Einbeziehung externer Dienstleister) um. Qualifikation Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Growth oder Performance Marketing, idealerweise für eine B2C-App oder ein anderes digitales Produkt. Du denkst in Funnels und Unit Economics und triffst Entscheidungen anhand von Kennzahlen wie CAC und ROAS. Du hast Erfahrung mit Conversion-Optimierung und A/B-Tests für Websites und Landingpages und bist sicher im Umgang mit Tracking- und Analyse-Tools. Du hast ein gutes Gespür für Botschaften und Inhalte und kannst Kampagnen für unterschiedliche Kanäle konzipieren und aufsetzen Du denkst strategisch: Du setzt Ziele, priorisierst Kanäle und entscheidest, wohin das Budget fließt. Du hast eine Hands-On-Mentalität: Du setzt Kampagnen, einfache Landingpages und Tests selbst auf, statt sie nur zu beauftragen. Du begeisterst dich für Digital Health und möchtest innovative Lösungen vermarkten. Du sprichst und schreibst sehr gutes Deutsch (C2) Benefits Verantwortung und Mitgestaltung : Arbeite direkt mit den Gründern zusammen, übernimm Verantwortung, gestalte die Strategie aktiv mit und triff relevante Entscheidungen eigenständig. Hier hast du die Freiheit, dich selbst zu verwirklichen und deine Ideen umzusetzen. Entwicklungsperspektive: Mit dem Wachstum von viatolea wächst auch dein Verantwortungsbereich, perspektivisch bis zum Aufbau und zur Führung eines eigenen Marketing-Teams. Direkter Impact : Unsere App verbessert bereits das Leben von mehr als 15.000 Menschen. Wir arbeiten eng mit Krankenkassen zusammen und setzen auf evidenzbasierte Lösungen. Innovatives Team : Arbeite in einem agilen, motivierten Team, das mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung der App arbeitet. Interessiert? Sende uns Deine Bewerbung gerne mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben, warum du perfekt auf die Stelle passt - Pauline freut sich darauf, von Dir zu hören! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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