Partnership Manager - Heat Pump Operations (w/m/d)

Wir sind nicht der lokale Stromanbieter um die Ecke. Wir sind das globale EnerTech-Unternehmen, das den Energiemarkt revolutionieren wird. Wir haben kein geringeres Ziel, als die global benötigte Energie 100% nachhaltig zu gestalten. Global, agil und zukunftsorientiert verändern wir den Energiemarkt mit neuer Technologie zum Besseren.

Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.

Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Deine Mission: Die Skalierung der Energiewende erfordert strategische Allianzen und ein hocheffizientes Partner-Netzwerk. Als Partner Manager (m/w/d) übernimmst Du die operative und strategische Führung unseres Partnernetzes im Bereich Wärmepumpe. Du verankerst Standards, steuerst die Performance auf Geschäftsführungsebene unserer Partnerbetriebe und treibst das quantitative wie qualitative Wachstum unseres Ökosystems maßgeblich voran. In dieser Schlüsselrolle verbindest Du B2B-Beziehungsmanagement, Prozessarchitektur und Performance-Management, fernab von klassischer Baustellenarbeit oder unqualifizierter Kaltakquise. Hier wartet die perfekte steile Lernkurve im Bereich erneuerbare Energien auf dich! 💚

Strategischer Netzwerkaufbau: Gezielte Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung leistungsstarker Handwerks- und Installationsbetriebe zur nachhaltigen Erweiterung unseres B2B-Portfolios. Onboarding & Befähigung (Enablement): Strukturierte Etablierung neuer Partner im OES-Ökosystem. Du stellst das lückenlose Verständnis unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards sicher. Prozessarchitektur & Governance: Kontinuierliche Weiterentwicklung und Professionalisierung von Onboarding-Framing, Schulungsunterlagen und Standard Operating Procedures (SOPs). Executive Stakeholder Management: Auf- und Ausbau belastbarer Beziehungen auf Augenhöhe mit Inhabern, Geschäftsführern und Projektleitern unserer Partnerbetriebe. Performance-Steuerung & KPI-Tracking: Systematische Überwachung der Partner-Performance. Bei Zielabweichungen greifst Du proaktiv ein, analysierst Engpässe und vereinbarst verbindliche Optimierungsmaßnahmen.

Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Bereich B2B Partner Management, Senior Account Management, Customer Success oder Business Development. Technisch-operatives Verständnis: Erfahrung im SHK-Umfeld ist vorteilhaft, aber kein Muss . Vorausgesetzt wird ein schnelles Auffassungsvermögen für technische Zusammenhänge und skalierbare Prozesse. Verhandlungs- & Führungsstärke: Hohe soziale Kompetenz gepaart mit diplomatischem Geschick auf Entscheiderebene sowie der Fähigkeit, Performance-Vorgaben konsequent durchzusetzen. Analytisch & Strukturorientiert: Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit dem Anspruch, bestehende Onboarding- und Steuerungsprozesse messbar zu optimieren. Cross-funktionale Zusammenarbeit: Souveränes Agieren an den Schnittstellen zu internen Senior Stakeholdern

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