Overview
Willkommen bei der IGS Management GmbH! Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich). Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Per
Full job description
Willkommen bei der IGS Management GmbH!
Als zentraler Dienstleister innerhalb unserer Unternehmensgruppe betreuen wir verschiedene Tochterunternehmen – von ambulanten Pflegediensten bis hin zu Bildungs- und Beratungsinstituten. Für unser Team suchen wir ab sofort einen engagierten Mitarbeiter im Bereich Personal in Teilzeit (25-30 Std. möglich).
Du hast eine kaufmännische Ausbildung als Personalreferent und erste Erfahrung im Bereich Personal oder Abrechnung? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!
Aufgaben
Unterstützung bei der Vorbereitung und Kontrolle von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege abrechnungsrelevanter Daten im System Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich Personalverwaltung Dokumentation und Ablage von Lohnunterlagen On und Offboarding Vertragserstellung
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Lohnabrechnung, Personal oder Buchhaltung Sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Office-Anwendungen Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten
Benefits
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen Gleitzeit Möglichkeit auf Homeoffice nach Absprache und Einarbeitung Moderne digitale Arbeitsprozesse Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Betriebliche Weiterbildung Firmenevents
Interesse? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
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Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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