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Pessoa Analista de Mídia Sênior - Retail Media

About WPP Media

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WPP Media Sao Paulo Source published Oct 10, 2026 Source retrieved Oct 10, 2026
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About WPP Media

Full job description

About WPP Media WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. For more information, visit wppmedia.com .

  1. Descrição da vaga Estamos em busca de uma Pessoa Analista de Retail Media Sênior para integrar nossa equipe de Mídia e atuar com clientes de grande porte da agência! Procuramos um profissional com foco em estratégia, planejamento e execução de campanhas de Retail Media, com visão analítica, autonomia na condução de projetos e forte conhecimento técnico em mídia de performance.
  2. Responsabilidades e atribuições *   Planejar, executar, acompanhar e otimizar campanhas de Retail Media, de acordo com os objetivos de negócio e mídia dos clientes. *   Desenvolver estratégias de mídia considerando diferentes etapas do funil e objetivos de performance. *   Atuar na gestão e otimização de campanhas em plataformas de Retail Media e demais canais digitais.    Realizar análises de performance, identificando oportunidades de otimização e crescimento.    Acompanhar indicadores como ROAS, ROI, CTR, CPC, CPA, conversão, receita e investimento, entre outros KPIs relevantes. *   Elaborar análises, relatórios e apresentações de resultados, traduzindo dados em insights e recomendações estratégicas. *   Fazer interface com clientes, apresentando resultados, estratégias, aprendizados e planos de ação. *   Trabalhar em parceria com áreas de dados, BI, planejamento, atendimento e demais equipes envolvidas nas operações. *   Acompanhar tendências, novas soluções, formatos e oportunidades dentro do ecossistema de Retail Media, contribuindo para a evolução dos processos e estratégias da área. *   Apoiar profissionais mais juniores no desenvolvimento técnico e na execução das atividades, compartilhando conhecimento e boas práticas.
  3. Requisitos e qualificações
  •   Experiência prática e sólida em mídia digital e performance, preferencialmente com atuação em Retail Media.
  •   Domínio e conhecimento prático em plataformas de mídia, ferramentas de análise de performance e métricas (como ROAS, ROI, CPA, CPC, CTR e conversão).
  •   Capacidade de análise de dados, construção de relatórios, interpretação de indicadores e facilidade em transformar análises em recomendações estratégicas.
  •   Experiência com elaboração e apresentação de relatórios de resultados para clientes.
  •   Habilidades de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders (times internos e clientes).
  •   Perfil analítico, estratégico, organizado, proativo e com autonomia para atuar em um ambiente dinâmico, com múltiplos projetos e clientes.
  1. Benefícios
  •   Plano Médico e Odontológico SulAmerica;
  •   Vale Refeição ou Vale Alimentação;
  •   Seguro de Vida;
  •   TotalPass;
  •   Day Off de aniversário;
  •   Auxílio Home Office;
  •   Licenças maternidade e paternidade estendidas;
  •   Desconto em farmácias;
  •   EAP (Programa de Assistência ao Empregado);
  •   E muitas oportunidades de crescimento!
  1. Mais detalhes: Modelo de contratação CLT; Modelo de trabalho híbrido; Escritório localizado na região da Vila Leopoldina para candidatos de SP, ou, Escritório em Curitiba para quem for do PR. ID: 13646 Please read our Privacy Notice   for more information on how we process the information you provide.  

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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