Pessoa Engenheira de Software Sênior - exclusiva para Pessoas com Deficiência

Full Job Description

About Nu

Nu is the leading digital bank in Latin America, serving 140 million customers across Brazil, Mexico, and Colombia. The company has been leading an industry transformation by leveraging data and proprietary technology to develop innovative products and services.

Guided by its mission to fight complexity and empower people, Nu caters to customers’ complete financial journey, promoting financial access and advancement with responsible lending and transparency. The company is powered by an efficient and scalable business model that combines low cost to serve with growing returns.

Nu’s impact has been recognized in multiple awards, including Time 100 Most Influential Companies, Fast Company’s Most Innovative Companies, and Forbes World’s Best Banks.

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Engenharia no Nubank

Soluções simples de se usar são complexas de serem construídas. No Nubank, buscamos práticas de desenvolvimento de software que permitam com que nossos produtos simplifiquem a vida dos nossos clientes. Isso significa que no ambiente de trabalho se preze por utilizar uma variedade de tecnologias, ferramentas e metodologias de trabalho que venham a atingir esses objetivos.

Se você tem interesse em fazer parte do nosso time e não trabalha com as tecnologias que utilizamos aqui, não se preocupe! Temos uma trilha de aprendizado interna para oferecer suporte nessa jornada conosco! Confira um pouco mais do que utilizamos aqui:

• Microsserviços escaláveis escritos em Clojure

• Comunicação entre serviços com Kafka

• Integração e deploy contínuo com AWS

• Armazenamento de dados com Datomic e DynamoDB

• Monitoramento e observabilidade com Prometheus

• Manutenção de uma infraestrutura com alta-disponibilidade em Kubernetes

• Moldar a experiência dos clientes interagindo com o app usando Flutter

Responsabilidades

• Trabalhar com sistemas de larga escala e distribuídos

• Colaborar na construção de microsserviços

• Praticar conhecimentos em metodologias ágeis

• Trabalhar com entrega contínua e infraestrutura como código

Estamos buscando profissionais que

• Sejam pessoas com deficiência (PcD);

• Conhecimento prático em linguagens de programação para backend;

• Prática em frameworks utilizados no desenvolvimento de backend;

• Possuam habilidade de escrever um código de fácil entendimento e manutenção;

• Que já tenha vivenciado ou estudado sobre práticas ágeis;

• O Inglês é um diferencial. É importante que você esteja confortável em participar de ambientes com comunicação em inglês, e que tenha interesse em desenvolvê-lo, uma vez que o Nubank é uma empresa global. Oferecemos um programa de idiomas interno, o NuLanguage;

• Disponibilidade para jornada de trabalho em tempo integral;

Benefícios

• Chance de ganhar capital no Nubank;

• Cartão Alimentação/Refeição (Vale Refeição e/ou Vale Alimentação)

• Benefício de deslocamento (Vale Transporte)

• NuCare – Programa de Assistência Psicológica, Financeira e Jurídica

• Seguro de vida

• Plano Médico

• Plano Odontológico

• NuLanguage – Programa de Curso de Idiomas

• Nucleo - Nossa plataforma de aprendizagem de cursos

• Licença parental estendida

• Auxílio-creche

• Subsídio para trabalhar em casa

• Parcerias com academias

• 30 dias de férias remuneradas

• Pacote de Auxílio Relocação, quando aplicável.

Modelo de trabalho para esta posição

Híbrido (2 a 3 vezes por semana) Nosso modelo híbrido prevê a ida ao escritório pelo menos duas vezes por semana, em dias estratégicos definidos para maximizar a conexão e a colaboração entre os times. Para mais detalhes, visite https://building.nubank.com/pt-br/nu-trabalho-hibrido-modelo/

Our recruitment process may involve the use of artificial intelligence–enabled tools, such as automated interview transcription and analysis, to support the evaluation process. Artificial intelligence is not used to make final hiring decisions; all decisions are made by human reviewers.

Discovered directly from the employer’s public Ashby Job Postings API. The complete public role content and compensation metadata were normalized into safe candidate-facing sections.