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POEI Sopra Steria - Consultant fonctionnel SAP

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, renforce sa Business Line SAP à Toulouse, Lyon, Paris et Lille. Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) mise en place avec SproClub, école spé...

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SproClub Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 19, 2026
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Overview

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, renforce sa Business Line SAP à Toulouse, Lyon, Paris et Lille. Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) mise en place avec SproClub, école spécialisée dans la formation aux logiciels d'entreprise, nous recrutons des consultant(e)s fonctionnel(le)s SAP S/4HANA sur les modules FI/FM (secteur public), MM et PP.

Full job description

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, renforce sa Business Line SAP à Toulouse, Lyon, Paris et Lille. Dans le cadre d'une POEI (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle) mise en place avec SproClub, école spécialisée dans la formation aux logiciels d'entreprise, nous recrutons des consultant(e)s fonctionnel(le)s SAP S/4HANA sur les modules FI/FM (secteur public), MM et PP. Le principe : vous êtes d'abord formé(e) à SAP pendant environ 3 mois, avec une promesse d'embauche à la clé, puis vous rejoignez Sopra Steria en CDI. Un vrai tremplin pour transformer une expertise métier (finance, achats, logistique, production) en métier de consultant SAP. Vos missions Une fois formé(e) et embauché(e), vous intervenez, accompagné(e) par des consultants seniors, sur des projets SAP S/4HANA pour des clients de secteurs variés (industrie, énergie, transport, défense, secteur public). Vos missions :

  • Participer au recueil des besoins métier et aux ateliers avec les clients
  • Contribuer à la conception de la solution SAP sur votre module (FI/FM, MM ou PP)
  • Paramétrer le système (customizing) en fonction des besoins identifiés
  • Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation projet
  • Préparer et exécuter les tests (unitaires, intégration, recette) et accompagner les utilisateurs
  • Assurer le suivi des anomalies et le support après la mise en production
  • Monter en compétences au sein de la communauté SAP de Sopra Steria Vos compétences
  • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce, université), ou reconversion avec une expérience professionnelle significative dans le domaine du module visé (finance, comptabilité, contrôle de gestion, achats, supply chain, production)
  • Aucune connaissance SAP exigée : la POEI vous forme
  • Esprit d'analyse et goût pour la résolution de problèmes
  • Sens du service client et aisance relationnelle
  • Anglais : niveau B1 minimum
  • Mobilité pour intervenir chez les clients
  • Rigueur, autonomie et forte motivation pour le métier de consultant
  • Certaines missions peuvent nécessiter une habilitation de sécurité Avantages
  • Formation SAP financée dans le cadre de la POEI, avant l'embauche
  • Formation 100 % pratique, sur un système SAP réel, dispensée par SproClub (partenaire SAP) et coachée par des consultants seniors
  • Promesse d'embauche en CDI chez Sopra Steria
  • Accompagnement par des consultants seniors et intégration à la communauté SAP
  • Projets variés pour des entreprises locales et de grands groupes
  • Perspectives d'évolution et de certification SAP
  • Équipe à taille humaine
  • Mutuelle, CSE, titres-restaurant, accord d'intéressement, primes vacances Ce parcours est fait pour vous si vous avez un métier solide et l'envie d'en changer sans repartir de zéro. Comment ça se passe :
  1. Vous postulez via ce formulaire
  2. Un test de présélection en ligne SproClub
  3. Tests psychotechnqiue Sopra Steria
  4. Réunion d'information collective
  5. Un ou plusieurs entretiens avec Sopra Steria
  6. La formation POEI, puis l'embauche en CDI Une question avant de candidater ? Notre équipe SproClub vous répond volontiers. Postulez dès maintenant ! Find Jobs in France on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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