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Promoter*in / POS-Promoter*in (m/w/d) für grüne Energie

Als global tätiges EnerTech-Unternehmen verbinden wir Energieversorgung, Technologie und Services. Unser Ziel ist es, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu ermögliche

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Octoenergy Source published Oct 16, 2026 Source retrieved Oct 16, 2026
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Als global tätiges EnerTech-Unternehmen verbinden wir Energieversorgung, Technologie und Services. Unser Ziel ist es, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu ermögliche

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Als global tätiges EnerTech-Unternehmen verbinden wir Energieversorgung, Technologie und Services. Unser Ziel ist es, mehr Menschen Zugang zu modernen Energielösungen zu ermöglichen. Dafür bieten wir Stromtarife aus 100% erneuerbaren Energien an, installieren Wärmepumpen und entwickeln smarte Tarife.

Dabei sind unsere Ökostromtarife nur die Basis. Bereits seit 2022 installieren wir Wärmepumpen-Komplettlösungen mit eigenen Fachkräften. Außerdem arbeiten wir aktiv an der flächendeckenden Einführung von Smart Metern, Elektromobilitätslösungen und der eigenen Stromerzeugung aus Wind- und Sonnenenergie.

Das schaffen wir allerdings nicht alleine, sondern dazu brauchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und fordere den Status Quo heraus. Mit Energie, die gut für den Planeten ist und gut für dein Karma. 💚 Finde jetzt deinen Traumjob und werde Teil der Energierevolution von Octopus Energy Germany.

Gutes Geld verdienen und voll hinter deinem Projekt stehen? Du hast Lust auf einen Promotion-Job, bei dem du dich nicht verstellen musst? Du willst Menschen begeistern, gute Gespräche führen und durch deinen Einsatz ein attraktives Gehalt erzielen? Dann ist das hier genau deine Chance! Promotion mit echtem Mehrwert Bei Octopus Energy sprichst du Menschen direkt am Point of Sale an und begeisterst sie für erneuerbare Energien. Du machst auf unsere nachhaltigen Lösungen aufmerksam, beantwortest erste Fragen auf Augenhöhe und weckst Interesse für ein grüneres Zuhause. Arbeiten im Team & vor Ort: Du bist gemeinsam mit deinem Team in gut besuchten Einkaufscentern unterwegs – in geschütztem Umfeld und mit aktiver, freundlicher Kund*innenansprache. Kommunikation mit Mehrwert: Kein Aufdrängen, sondern ehrlicher Dialog für ein nachhaltiges Produkt.

Aktive Ansprache & echte Begeisterung: Du sprichst die tägliche Laufkundschaft an unseren POS-Standorten direkt an. Es geht um echte Überzeugungsarbeit und den gemeinsamen Erfolg – nicht nur um das Verteilen von Flyern. Der ehrliche Deal: Du bist den Tag über aktiv im Center unterwegs und führst viele Gespräche. Ablehnung gehört im Vertrieb dazu – deine mentale Stärke und deine positive Einstellung sind daher dein wichtigstes Werkzeug. Echte Teampower: Du arbeitest an modernen Standorten in gut besuchten Einkaufscentern – gemeinsam mit einem herzlichen Team, das dich unterstützt und Erfolge gemeinsam feiert.

Offenheit & Ausstrahlung: Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und zauberst ihnen ein Lächeln ins Gesicht. Kommunikationstalent & Resilienz: Ein „Nein“ wirft dich nicht aus der Bahn, sondern motiviert dich extra. Mit deinen sehr guten Deutschkenntnissen (mindestens C1-Niveau) berätst du unsere Kund*innen am Point of Sale persönlich und erklärst auch komplexe Themen verständlich. Dein Hintergrund: Du bringst nachweisbare Vorerfahrung am POS, im Promotion-Bereich oder im Vertrieb mit und kannst diese Praxiskenntnisse bei uns direkt erfolgreich einsetzen.

Echte Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) statt einer unsicheren Aushilfstätigkeit oder eines Minijobs. Attraktives Gesamtpaket: Sicheres Fixgehalt plus ungedeckelte Provision – mit einem realistischen Zielgehalt von ca. 3.000–4.000 € brutto monatlich bei guter Leistung (nach oben hin ungedeckelt). Klarer Entwicklungspfad: Transparente und planbare Perspektiven für deinen Aufstieg, z. B. zum Teamlead. Wohlfühlfaktor & Support: Ein moderner Arbeitsplatz in geschütztem Umfeld und ein Team, das Erfolge gemeinsam feiert.

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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