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Sachbearbeiter HR & Lohnadministration 50 - 60% (m/w/d)

Eintritt: nach Vereinbarung Arbeitsort: Lenzburg Aufgaben Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration Bearbeitung von Ein- und Austritten Zuständig für die Personaladministration Betreuung des Zeiterfassungsmana...

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NYDEGGER Personal/Engineering AG Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 18, 2026
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Overview

Eintritt: nach Vereinbarung Arbeitsort: Lenzburg Aufgaben Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration Bearbeitung von Ein- und Austritten Zuständig für die Personaladministration Betreuung des Zeiterfassungsmanagements Abwicklung des Sozialversicherungswesens inkl. Absenzmanagement Kontrolle und Verarbeitung von Spesenabrechnungen Führen der Kasse Qualifikation Abg

Full job description

Eintritt: nach Vereinbarung Arbeitsort: Lenzburg Aufgaben

Selbstständige Abwicklung der Lohnadministration Bearbeitung von Ein- und Austritten Zuständig für die Personaladministration Betreuung des Zeiterfassungsmanagements Abwicklung des Sozialversicherungswesens inkl. Absenzmanagement Kontrolle und Verarbeitung von Spesenabrechnungen Führen der Kasse

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Personalwesen Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion Muttersprache Deutsch Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus) Sie sind eine kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer zuverlässigen Arbeitsweise Sie verfügen über eine gute Beratungskompetenz und haben Freude an einem abwechslungsreichen Tätigkeitsgebiet

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom, Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung. Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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