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Sales Development Representative (F/M/*)

AUS EUROPA, FÜR EUROPA – WIR BAUEN EUROPAS BUSINESS-KI.

Job Remote Source description available
Amber Köln Source published Oct 20, 2026 Source retrieved Oct 20, 2026
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EmploymentFull-time
Work modeRemote / location-flexible

Overview

AUS EUROPA, FÜR EUROPA – WIR BAUEN EUROPAS BUSINESS-KI.

Full job description

AUS EUROPA, FÜR EUROPA – WIR BAUEN EUROPAS BUSINESS-KI. Wir sind amber, eines der am schnellsten wachsenden KI-Startups aus Deutschland. KMUs profitieren davon, wenn internes Wissen sofort nutzbar wird und intelligente Agenten darauf reagieren können. Wir glauben an eine Zukunft, in der Business-KI, einschließlich Agenten, innerhalb von amber und anderen Plattformen, auf einer gemeinsamen Kontextschicht arbeitet, sodass Teams schneller arbeiten, Übergaben nahtlos erfolgen und das Know-how im Unternehmen bleibt. Als Sales Development Representative bist du für viele potenzielle Kund:innen der erste Kontakt mit amber. Du weckst Interesse, verstehst Herausforderungen und machst aus ersten Gesprächen qualifizierte Chancen für unser Sales-Team. Du gehst gerne auf Menschen zu, stellst die richtigen Fragen und möchtest im B2B-Sales durchstarten? Du suchst ein Produkt, dessen Nutzen du nicht erst erfinden musst? Dann werde Teil von amber. DEINE AUFGABEN

  • Du öffnest Türen: Du identifizierst passende Unternehmen und Ansprechpersonen und gehst aktiv auf sie zu – per Telefon, E-Mail und Social Selling.
  • Du führst Gespräche mit Substanz: In ersten Calls findest du heraus, wo Unternehmen beim Wissenszugang und beim Einsatz von KI stehen, und machst den Mehrwert von amber greifbar.
  • Du qualifizierst Leads: Du erkennst Potenziale, vereinbarst hochwertige Termine und bereitest die Übergabe an unsere Account Executives vor.
  • Du behältst den Überblick: Du dokumentierst Kontakte, Erkenntnisse und nächste Schritte im CRM und bleibst verbindlich an deinen Leads dran.
  • Du arbeitest eng mit Sales und Marketing: Gemeinsam entwickelt ihr zielgerichtete Ansprache und Kampagnen, die aus Aufmerksamkeit konkrete Vertriebschancen machen.
  • Du bringst eigene Ideen ein: Du testest neue Ansätze, teilst Feedback aus deinen Gesprächen und hilfst dabei, unsere Sales-Prozesse weiterzuentwickeln und zu automatisieren. DAS BRINGST DU MIT
  • Du hast erste Erfahrung im Vertrieb gesammelt – idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld – und möchtest deine Sales-Skills weiterentwickeln.
  • Du gehst offen auf Menschen zu, hörst aufmerksam zu und kannst komplexe Themen verständlich auf den Punkt bringen.
  • Du erkennst Vertriebschancen, arbeitest eigenständig und verfolgst deine nächsten Schritte strukturiert.
  • Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen und Lead-Datenbanken, idealerweise mit HubSpot.
  • Du kommunizierst sicher und verbindlich auf Deutsch und Englisch.
  • Du interessierst dich für künstliche Intelligenz und hast Lust, dich in unsere Plattform und die Herausforderungen unserer Kund:innen einzuarbeiten. BENEFITS
  • Team Offsites – Du in einem internationalen Team arbeiten wirst, treffen wir uns zweimal im Jahr alle zusammen irgendwo in Europa
  • Du hast die Wahl: Entweder ein bezuschusstes Deutschlandticket oder eine Urban Sports Club Mitgliedschaft gehen auf uns
  • Attraktive Vergütung: Zusätzlich belohnen wir herausragende Mitarbeitende mit Unternehmensanteilen und lassen Sie so direkt am Unternehmenserfolg teilhaben
  • Starte in einem Unternehmen, das Dich wachsen lässt – egal, ob Du deine Skills in Deinem Bereich ausbauen oder andere Fähigkeiten erlernen möchtest
  • Wir fördern Deine persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Raum für Eigenverantwortung
  • Ein Team von motivierten Leuten, die Bock haben, KI-Lösungen auch für mittelständische Unternehmen zugänglich zu machen
  • Arbeite mit den neuesten Technologien & Tools Klingt spannend? Dann hilf uns jetzt und schick uns einfach kurz deinen CV. Wir freuen uns auf dich! Bitte beachte: Für diese Position ist eine regelmäßige Präsenz vor Ort erforderlich. Let's go big together 🚀

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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