Overview
Bei der Impower GmbH entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit veralteten Tools. Viele Prozesse in der Branche sind bis heute manuell, komplex und zeitaufwendig. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen. Die Immobilienverwaltungsbranche bietet dabei ein Umfeld mit außergewöhnlich großem Potenzial. Während viele andere Bereiche längst technologisch automatisiert wurden, steckt hier noch viel ungenutzte Effizienz, und genau dadurch entstehen sichtbare Erfolgserlebnisse: Jede Demo und jedes reaktivierte Gespräch zeigt Kund:innen sofort einen echten Mehrwert. Wir sind das erste Unternehmen, das die Branche ganzheitlich digitalisiert und moderne, KI-gestüt
Full job description
Introduction
Bei der Impower GmbH entwickeln wir die Zukunft der Immobilienverwaltung – einfach, schnell und digital. Über 100.000 Menschen verwalten mehr als 12 Millionen Wohnungen mit veralteten Tools. Viele Prozesse in der Branche sind bis heute manuell, komplex und zeitaufwendig. Wir unterstützen Hausverwaltungen dabei, diese Abläufe Schritt für Schritt zuverlässig zu digitalisieren – mit klaren Strukturen, moderner Software und echtem Praxisnutzen.
Die Immobilienverwaltungsbranche bietet dabei ein Umfeld mit außergewöhnlich großem Potenzial. Während viele andere Bereiche längst technologisch automatisiert wurden, steckt hier noch viel ungenutzte Effizienz, und genau dadurch entstehen sichtbare Erfolgserlebnisse: Jede Demo und jedes reaktivierte Gespräch zeigt Kund:innen sofort einen echten Mehrwert.
Wir sind das erste Unternehmen, das die Branche ganzheitlich digitalisiert und moderne, KI-gestützte Prozesse etabliert. Unser Ziel ist es, die tägliche Arbeit von Hausverwaltungen spürbar zu erleichtern – praxisnah, zuverlässig und mit einem klaren Fokus auf Qualität.
Für diese Rolle suchen wir einen Sales Development Representative, der aktiv auf Menschen zugeht, Leads wiederbelebt und potenziellen Kund:innen zeigt, wie Impower ihren Arbeitsalltag konkret einfacher machen kann.
Your Mission
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Reaktivierung von warmen Leads, die bereits Interesse gezeigt, aber den Prozess nicht abgeschlossen haben
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Nachtelefonieren von Webinar-Leads und anderen inaktiven Kontakten
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Identifikation und Ansprache neuer potenzieller Kund:innen durch gezielte Kaltakquise
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Qualifizierung der Kundenbedürfnisse und Einschätzung der Sales-Relevanz
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Übergabe qualifizierter Leads an unsere Sales Executives
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Rückspielen von Kundenfeedback an das Team, um Prozesse und Kommunikation zu optimieren
Qualifications And Requirements
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Freude an Kommunikation – besonders am Telefon
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Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Lead-Generierung oder in der Kundenansprache
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Selbstsicheres Auftreten und klare, strukturierte Ausdrucksweise
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Hohe Eigenmotivation und Spaß daran, Leads "zurückzuholen" und wieder zu aktivieren
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Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), gute Englischkenntnisse für interne Zusammenarbeit
Why Us?
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Ein diverses, motiviertes und agiles Team im Herzen Münchens
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Die Chance, die Zukunft eines stark wachsenden PropTech-Scale-ups aktiv mitzugestalten
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Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, frischen Wind in eine traditionelle Branche zu bringen
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Moderne Arbeitsumgebung, freie Hardware-Wahl (Mac/Windows)
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Hybrides Arbeitsmodell – arbeite remote oder bis zu drei Tage pro Woche mit dem Team im Münchner Büro
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Persönliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Sales-Tea
Requirements & qualifications
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Freude an Kommunikation – besonders am Telefon
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Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Lead-Generierung oder in der Kundenansprache
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Selbstsicheres Auftreten und klare, strukturierte Ausdrucksweise
-
Hohe Eigenmotivation und Spaß daran, Leads "zurückzuholen" und wieder zu aktivieren
-
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), gute Englischkenntnisse für interne Zusammenarbeit
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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