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SEA Manager Google Ads (m/w/d)

Über Pflegia Pflegia ist Deutschlands führende Jobplattform für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Unsere Mission: Bewerbungen im Gesundheitswesen so einfach, transparent und fair wie möglich zu machen. Mit der Unterstützung von Ard...

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Pflegia Source published Oct 22, 2026 Source retrieved Oct 22, 2026
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Overview

Über Pflegia Pflegia ist Deutschlands führende Jobplattform für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Unsere Mission: Bewerbungen im Gesundheitswesen so einfach, transparent und fair wie möglich zu machen. Mit der Unterstützung von Ardian, einer der weltweit führenden Investmentgesellschaften, skalieren wir unsere KI-gestützte Recruiting-Plattform, um das internationale Wachstum voranzutreiben und das

Full job description

Über Pflegia Pflegia ist Deutschlands führende Jobplattform für Fachkräfte im Gesundheitswesen. Unsere Mission: Bewerbungen im Gesundheitswesen so einfach, transparent und fair wie möglich zu machen. Mit der Unterstützung von Ardian, einer der weltweit führenden Investmentgesellschaften, skalieren wir unsere KI-gestützte Recruiting-Plattform, um das internationale Wachstum voranzutreiben und das Recruiting im Gesundheitswesen in ganz Europa zu verändern. Du wirst Teil unseres Performance Marketing Teams, berichtest direkt an unseren Lead of Performance Marketing und arbeitest eng mit unseren internen Teams aus IT, Design und Produkt zusammen. Deine Aufgaben Planung, Einrichtung und Optimierung unserer Google-Ads-Kampagnen, vor allem Search (sowie PMax): Budgets, Gebotsstrategien, Keywords, Zielgruppen und Anzeigentexte. Steuerung der Kampagnenstrategie: Definition der Kampagnenarchitektur, Identifikation von Seiten mit hoher Conversion-Rate, Festlegung klarer Wachstumsziele und Verantwortung für ein monatliches Google-Ads-Budget von mindestens 100.000 €. Volle Verantwortung für Landingpage-Konzepte, Tests und die kontinuierliche CRO-Optimierung (die Seiten werden von unserem IT-Team umgesetzt). Regelmäßiges Testen von Anzeigentexten, Gebotsstrategien und Landingpage-Elementen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern. Pflege unserer Dashboards (Looker Studio) und Weitergabe zentraler Erkenntnisse und datenbasierter Empfehlungen an das Team. Das bringst Du mit Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Google-Ads-Performance-Marketing, idealerweise im Bereich Lead Generation. Nachweisliche Erfahrung in der Steuerung eines monatlichen Google-Ads-Budgets von mindestens 100.000 € (hauptsächlich Search). Fundiertes Verständnis von Landingpage-Optimierung, CRO und Conversion-Flows der Nutzer. Datengetriebene Denkweise mit starken analytischen Fähigkeiten und strukturierter Arbeitsweise. Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) und gute Englischkenntnisse. Von Vorteil Praktische Erfahrung mit Tracking-Setup und Analytics-Tools (GA4, Google Tag Manager, Conversion-Tracking). Erfahrung im Aufbau von Landingpages (z. B. mit WordPress, Webflow, Unbounce oder ähnlichen Tools). Erfahrung mit weiteren Werbeplattformen (z. B. Meta Ads, Microsoft Ads oder LinkedIn Ads). Fließende Deutschkenntnisse. Das bieten wir dir Modernes Büro in Berlin: Zentral gelegen, voll ausgestattet und tierfreundlich. Faires Gehalt: Attraktive Vergütung, die zu Deiner Erfahrung und Expertise passt. Flexibles Arbeitsmodell: Hybrides Setup – wähle, was zu Deinem Leben passt. Strukturiertes Onboarding: Ein klarer Fahrplan, damit Du schnell ankommst und schnell lernst. Wachstum & Verantwortung: Deine Arbeit macht einen Unterschied – wir geben Dir Raum, Dich zu entwickeln und Verantwortung zu übernehmen. Abwechslung & Wirkung: Kein Tag gleicht dem anderen – Du bist ein zentraler Treiber unserer Performance-Marketing-Aktivitäten. Teamkultur: Regelmäßige Events, Freitagsbier, Pizza-Abende, Firmenläufe und gemeinsame Abende nach der Arbeit. Snacks & Getränke: Kaffee, Obst, Lebensmittellieferungen – und immer etwas zum Snacken. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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