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Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%

KNOW YOUR TALENTS . Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese...

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cyberunity AG Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 19, 2026
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Overview

KNOW YOUR TALENTS . Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werde

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KNOW YOUR TALENTS . Dein künftiger Arbeitgeber ist ein etablierter Schweizer Softwarehersteller. Seine Leitsysteme sorgen im Hintergrund dafür, dass kritische Infrastruktur rund um die Uhr zuverlässig funktioniert. Fallen diese Systeme aus, merken es viele Menschen sofort. Entwickelt wird in der Schweiz, in einem eingespielten Team mit kurzen Wegen und viel Eigenverantwortung. Die Produkte werden über viele Jahre gepflegt und weiterentwickelt, Zuverlässigkeit zählt hier mehr als der schnelle Release. Mit NIS2 und dem Cyber Resilience Act rückt die Sicherheit der eigenen Software ins Zentrum, und Du gestaltest diesen Bereich von Anfang an mit. Möchtest Du als Security Operations Engineer DevSecOps (a) 80 - 100%
nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen. Aufgaben

Sicherheitsarchitektur der eigenen Softwareprodukte gestalten, analysieren und konsequent nach dem Prinzip Security-by-Design weiterentwickeln Security automatisiert in CI/CD-Pipelines integrieren: SAST, DAST, Dependency- und Container-Scanning sowie verbindliche Secure-Coding-Guidelines Schwachstellenmanagement sowie Incident Detection und Response verantworten und die Security-Toolchain gezielt ausbauen Security Assessments, Architektur-Risikoanalysen und Audits planen und durchführen, mit Blick auf ISO/IEC 27001, NIS2 und den Cyber Resilience Act Entwicklung und Fachbereiche beraten, Richtlinien und Standards erarbeiten sowie Schulungen und Awareness-Massnahmen durchführen

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF), idealerweise mit Schwerpunkt Software Engineering oder Cyber Security, oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit klarer Weiterentwicklung Richtung Security Architecture und Secure Software Development Sicherer Umgang mit modernen Architekturprinzipien, Secure-Coding-Praktiken und Threat-Modeling-Methoden wie STRIDE Praxiserfahrung mit DevSecOps-Werkzeugen und deren Integration in CI/CD-Pipelines Kenntnisse von NIS2, Cyber Resilience Act, BSI-Standards und IT-Grundschutz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Von Vorteil: Know-how in OT- und IoT-Security sowie Erfahrung mit SOC-Konzepten

Benefits

Arbeit mit spürbarer Wirkung: Schutz von Systemen, auf die sich im Alltag viele Menschen verlassen Grosser Gestaltungsspielraum: Security wird hier aufgebaut, nicht nur verwaltet, eigene Ideen fliessen direkt in die Produkte ein Flexibles Pensum in Voll- oder Teilzeit, Arbeitsort Aargau Gezielte Förderung der fachlichen Weiterbildung Offene, kollegiale Kultur mit internationalen Kontakten und gemeinsamen Teamanlässen

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Mein Kontakt
Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01 Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG. Für den Erstkontakt genügt Dein CV.
Gespräche finden per Videokonferenz statt. Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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