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Senior KI-Berater:in Microsoft AI und Copilot: Umsetzung & Befähigung (m/w/d)

Du arbeitest im Konzern mit Copilot, Power Automate oder Microsoft 365 und hast gemerkt, wie viel möglich wäre. Du willst nicht nur Konzepte schreiben, sondern Lösungen wirklich bauen. Und du willst anderen beibringen, sie selbst...

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Blümlein AI & Automation GmbH Source published Oct 23, 2026 Source retrieved Oct 24, 2026
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Work modeRemote / location-flexible

Overview

Du arbeitest im Konzern mit Copilot, Power Automate oder Microsoft 365 und hast gemerkt, wie viel möglich wäre. Du willst nicht nur Konzepte schreiben, sondern Lösungen wirklich bauen. Und du willst anderen beibringen, sie selbst zu nutzen. Willkommen bei Blümlein AI & Automation. Wir sind die KI-Sherpa® für den deutschen Mittelstand und begleiten Unternehmen von den ersten Use Cases bis zum eige

Full job description

Du arbeitest im Konzern mit Copilot, Power Automate oder Microsoft 365 und hast gemerkt, wie viel möglich wäre. Du willst nicht nur Konzepte schreiben, sondern Lösungen wirklich bauen. Und du willst anderen beibringen, sie selbst zu nutzen. Willkommen bei Blümlein AI & Automation. Wir sind die KI-Sherpa® für den deutschen Mittelstand und begleiten Unternehmen von den ersten Use Cases bis zum eigenen KI-Betriebssystem. Unser Schwerpunkt ist das Microsoft-Umfeld: Microsoft 365, Copilot, Copilot Studio und Power Automate. Wir sind ein kleines Team, arbeiten direkt mit der Geschäftsführung und entscheiden schnell. Deine Rolle: bauen und befähigen, beides in einer Person Bauen: technische Umsetzung im Microsoft-Umfeld Konzeption und Umsetzung von Automatisierungen mit Power Automate Aufbau produktiver Copilot Use Cases und interner Assistenten mit Copilot Studio Integration von SharePoint, Teams, Outlook und weiteren M365-Komponenten Wissensmanagement-Lösungen, E-Mail-Triage und Workflow-Automatisierung Strukturierung von KI-Governance im M365-Umfeld Dokumentation und Standardisierung deiner Lösungen Übernahme von Deep Dives: Du führst Kunden durch die Anforderungen und hältst die Fäden zusammen. Befähigen: du ownst unseren Enablement-Bereich Du bereitest unsere KI-Scout-Meetings, Workshops und Trainings vor, führst sie durch und bereitest sie nach. Du stimmst die Termine mit den Kunden ab und gestaltest sie praxisnah. Du baust unsere Academy mit neuen Kursen und Videos weiter aus. Du übersetzt Technik in verständliche Sprache, auch für Führungskräfte. Das bringst du mit Hohe Seniorität. Du hast KI- und Automatisierungsprojekte selbst umgesetzt und kannst schnell produktiv werden. Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-365-Ökosystem und Praxiserfahrung mit Copilot, Copilot Studio oder Power Automate Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift und starke Kommunikation Souveränes Auftreten vor Kunden, in Workshops und vor Führungskräften Technisches Prozessverständnis und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Reisebereitschaft: etwa 3–4 Tage im Monat für Kundentermine und Workshops. Bahn und Hotel zahlen selbstverständlich wir. Offenheit für Feedback Nice to have: Consulting-Erfahrung, Workshop-Moderation, Kenntnisse in M365-Governance Die Stelle passt perfekt zu dir, wenn … du bisher im Konzern gearbeitet hast und mal über den Tellerrand blicken willst, du bauen und vermitteln kannst und beides gern machst, du einen Bereich wirklich ownen willst, statt auf Freigaben zu warten. Das bieten wir Echte Verantwortung für den Bereich Befähigung, mit direktem Draht zur Geschäftsführung Hoher Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, keine Konzernpolitik Geile Kunden - Logos die du alle kennst Remote-Arbeit mit flexibler Zeiteinteilung Schnelle Lernkurve an hochaktuellen KI-Themen Senioriges Fix-Gehalt plus, wenn du Ownership möchtest, zusätzlich ein Provisionsmodell im Bereich Customer Success Management Ein Team, in dem Leistung gesehen und belohnt wird Bewerben dauert nur wenige Minuten. Danach lernen wir uns persönlich kennen und schauen, ob wir zusammenpassen. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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