Senior Recruiter (m/w/d)

Full opportunity description

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.Verantwortung im Rücken. Technik im Blick.

Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran.

Wir schaffen Strukturen, behalten Zahlen im Griff und denken Kundenorientierung neu.

1.900 Menschen an 17 Standorten arbeiten bei uns Hand in Hand – mit Technik, Teamgeist und klarer Verantwortung.

Ein spannendes Studium. Für spannende Menschen. Eine spannende Ausbildung. Für spannende Menschen. Ein spannendes Praktikum. Für spannende Menschen. Du hast kein passendes Stellenangebot gefunden? Diese spannenden Aufgaben erwarten dich Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie Diese spannenden Inhalte erwarten dich• Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente• Du erstellst Reportings, analysierst relevante Recruiting-KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab• Du verfasst, prüfst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen (Jobbörsen, Social Media, Print etc.)• Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre-Screenings sowie Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess• Du entwickelst und nutzt moderne Recruiting-Strategien wie Active Sourcing, Networking und Jobmessen• Du arbeitest eng mit Personalreferenten und Führungskräften zusammen und unterstützt bei HR-Projekten sowie im Bewerbermanagement Diese spannenden Aufgaben und Lerninhalte erwarten dich im Praktikum Das bringst du mit, damit es funkt• Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit• Du hast ein gutes Verständnis für Personalprozesse und mindestens drei Erfahrung im Recruiting• Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung• Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.• Du arbeitest gerne im Team und stimmst Dich eng mit verschiedenen Stakeholdern ab• Du bringst idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio mit Das bringen Sie mit, damit es funkt Darauf darfst du bei BAUER gespannt seinFaire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse. Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten. Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille. Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings. Mobilitätsvorteile: Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz). Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt. Zukunftssichere Perspektiven: Geboten werden langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen. Darauf dürfen Sie bei BAUER gespannt sein Das bieten wir dir Standorte06112 Halle (Saale) Bei uns ist Spannung garantiertWir bieten Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten und Stärken erfolgreich bei uns einzubringen. Wir bieten Dir ein gutes Gefühl - mit dem wer wir sind und was uns ausmacht. Dazu eine übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeitmodelle und alles das, was Du von einem modernen familiengeführten Unternehmen erwarten kannst.

BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben. Benefits Ausbildungsdauer Ausbildungsbeginn Rahmenbedingungen Deine Perspektiven Dein KontaktDu möchtest noch mehr über uns erfahren?

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Diese spannenden Inhalte erwarten dich

• Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente • Du erstellst Reportings, analysierst relevante Recruiting-KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab • Du verfasst, prüfst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen (Jobbörsen, Social Media, Print etc.) • Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Pre-Screenings sowie Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess • Du entwickelst und nutzt moderne Recruiting-Strategien wie Active Sourcing, Networking und Jobmessen • Du arbeitest eng mit Personalreferenten und Führungskräften zusammen und unterstützt bei HR-Projekten sowie im Bewerbermanagement

Das bringst du mit, damit es funkt

• Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit • Du hast ein gutes Verständnis für Personalprozesse und mindestens drei Erfahrung im Recruiting • Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung • Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick. • Du arbeitest gerne im Team und stimmst Dich eng mit verschiedenen Stakeholdern ab • Du bringst idealerweise Erfahrung mit dem Bewerbermanagementsystem Personio mit

Discovered directly from the employer’s published Personio open-positions XML feed. All public jobDescriptions sections were normalized into complete candidate-facing content. Full details checked against the authoritative public source during this discovery run.