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................ Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises). Deine Aufgaben: Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises -Lösungen Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen Entwicklung und Implementierung von individuelle
Full job description
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Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises).
Deine Aufgaben:
Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises -Lösungen Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen Entwicklung und Implementierung von individuellen SharePoint-Lösungen, Webparts, Workflows und Schnittstellen Customizing und Konfiguration von SharePoint-Umgebungen Integration von SharePoint mit weiteren Microsoft-Technologien und Umsystemen Entwicklung und Anbindung von REST-/Web-APIs sowie weiteren Schnittstellen Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performance-Optimierungen Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Betrieb und weiteren Entwicklungsteam
Dein Profil:
Mehrjährige Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung im On-Premises-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint Server , idealerweise SharePoint 2016/2019 oder SharePoint Server Subscription Edition
Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET
Erfahrung mit ASP.NET, JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
Gute Kenntnisse in SharePoint Framework (SPFx) von Vorteil
Erfahrung mit REST APIs, Web Services und Schnittstellen
Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server
Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung von Administrations- und Deployment-Aufgaben
Kenntnisse in SharePoint Workflows, Webparts, Site Collections und Berechtigungskonzepten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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