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Sr. Control Engineer, JCFS JP Robotics

FC内の自動化装置・MHEの制御設計および制御プログラム開発を担当し、搬送・仕分け・統合セル等のシステム制御設計に参画します。制御エンジニアリングの実務を主軸としながら、担当する制御プロジェクトのライフサイクル(スケジュール・スコープ...

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Amazon Japan G.K. Tokyo, Japan Source retrieved Oct 21, 2026
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Employmentfull-time
CountryJapan

Overview

FC内の自動化装置・MHEの制御設計および制御プログラム開発を担当し、搬送・仕分け・統合セル等のシステム制御設計に参画します。制御エンジニアリングの実務を主軸としながら、担当する制御プロジェクトのライフサイクル(スケジュール・スコープ・コスト)を管理します。技術実務をアンカーとし、プロジェクトマネジメントは次のレベルへの成長パスにも位置づけられます。 Key job responsibilities 制御設計・開発(40%) 自動化装置・MHEの制御設計および制御プログラム開発を行います。制御観点から電気・メカ設計をレビューしフィードバックを提供します。設備のクオリフィケーション(据付・稼働・スループット検証)を行います。システム問題の解決、FC現場でのコミッショニング・デバッグを行います。 プロジェクトマネジメント(30%) 担当する制御プロジェクトを一貫してマネジメントします。スケジュール・スコープ・コストの計画・管理、時間・品質・リソースのトレードオフ判断、成功指標の定義、リスクの先行軽減、社内ステークホルダーおよび外部ベン

Full job description

Full Job Description

FC内の自動化装置・MHEの制御設計および制御プログラム開発を担当し、搬送・仕分け・統合セル等のシステム制御設計に参画します。制御エンジニアリングの実務を主軸としながら、担当する制御プロジェクトのライフサイクル(スケジュール・スコープ・コスト)を管理します。技術実務をアンカーとし、プロジェクトマネジメントは次のレベルへの成長パスにも位置づけられます。

Key job responsibilities 制御設計・開発(40%) 自動化装置・MHEの制御設計および制御プログラム開発を行います。制御観点から電気・メカ設計をレビューしフィードバックを提供します。設備のクオリフィケーション(据付・稼働・スループット検証)を行います。システム問題の解決、FC現場でのコミッショニング・デバッグを行います。 プロジェクトマネジメント(30%) 担当する制御プロジェクトを一貫してマネジメントします。スケジュール・スコープ・コストの計画・管理、時間・品質・リソースのトレードオフ判断、成功指標の定義、リスクの先行軽減、社内ステークホルダーおよび外部ベンダーとの調整を行います。 ベンダー検証・ドキュメント作成(20%) ベンダー制御プログラムの検証・受入テスト、制御仕様書の作成・レビュー、ベンダーマネジメントおよび技術交渉をリードします。 プロセス改善・採用・メンタリング(10%) チーム内およびクロスチームのプロセス改善に貢献します。採用活動に参加し、後輩エンジニアをメンタリングします。

Basic Qualifications

  • 産業用制御システムの設計・開発経験(5年以上)
  • PLCプログラミング(ST、LD等)やロボティクスまたはMHEの制御に関する実務経験
  • スケジュール・スコープ・コストに責任を持つプロジェクトマネジメント経験
  • ベンダーマネジメント・技術交渉の経験
  • 日本語と英語の口頭および書面によるコミュニケーション能力(ビジネスレベル)

Preferred Qualifications

  • 制御システムのライフサイクル全般(仕様策定・プログラミング・テスト・コミッショニング・保守)における5年以上の実務経験
  • 電気回路図およびメカ設計図の読解スキル
  • SoftPLCまたはクラウド連携型制御プラットフォームの経験
  • 搬送・仕分け・統合セルシステムの制御設計経験
  • AWS / IoT / エッジコンピューティングの経験

Requirements & qualifications

産業用制御システムの設計・開発経験(5年以上) PLCプログラミング(ST、LD等)やロボティクスまたはMHEの制御に関する実務経験 スケジュール・スコープ・コストに責任を持つプロジェクトマネジメント経験 ベンダーマネジメント・技術交渉の経験 日本語と英語の口頭および書面によるコミュニケーション能力(ビジネスレベル)

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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