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Stage - Sales Strategy Analyst (x/f/m) - janvier 2027

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales Strategy France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central dans une organisation...

Job Remote Full source details
Doctolib Europe, France Source published Sep 17, 2026 Verified 6 days ago
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EmploymentIntern
Work modeRemote / location-flexible
CountryFrance

Overview

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales Strategy France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central dans une organisation commerciale importante. Vous travaillerez directement avec les directeurs commerciaux et en étroite relation avec les équipes et managers Sales en France, en combinant a

Full job description

Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre l’équipe Sales Strategy France et participer au développement de la force commerciale d'une des start-ups les plus ambitieuses d'Europe. Vous aurez un rôle central dans une organisation commerciale importante. Vous travaillerez directement avec les directeurs commerciaux et en étroite relation avec les équipes et managers Sales en France, en combinant analyse, projets, IA et compréhension du terrain. Votre objectif : aider les équipes commerciales à être plus performantes grâce à des process efficaces, des outils, des analyses, des dashboards et des usages pertinents de l’IA. Pour réussir, vous irez aussi sur le terrain afin de comprendre les réalités du métier de Sales. VOS MISSIONS Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : 1. Sales Operations Devenir le référent de confiance pour toutes les demandes et besoins de l’équipe Sales : compréhension du besoin, priorisation, synchronisation avec les autres équipes (Data, Finance

How to apply: https://jobs.ashbyhq.com/doctolib/090c6a29-5c93-4fcc-8b21-415d4cea3cb5/application

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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