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Store Manager (m/w/d) - Sales & Leadership, Inneneinrichtung Bern

Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern? Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein. Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager – wir suchen...

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SOFACOMPANY Source published Oct 18, 2026 Source retrieved Oct 19, 2026
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Overview

Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern? Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein. Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager – wir suchen eine echte Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität. Jemanden, der mit Leidenschaft verkauft, sein Team motiviert, KPIs liebt und gemeinsam mit dem Team außergewöhn

Full job description

Du liebst Sales, begeisterst Kund:innen und willst mit deinem Team echte Erfolge feiern?
Dann könnte das hier genau dein nächster Karriereschritt sein. Bei SOFACOMPANY suchen wir keinen klassischen Store Manager – wir suchen eine echte Sales-Persönlichkeit mit Leadership-Mentalität. Jemanden, der mit Leidenschaft verkauft, sein Team motiviert, KPIs liebt und gemeinsam mit dem Team außergewöhnliche Ergebnisse erreicht. Du willst Verantwortung übernehmen, Menschen inspirieren und Teil einer internationalen Interior-Brand werden? Dann bewirb dich jetzt als Store Manager (m/w/d) für unseren Store in Bern.
Über uns
SOFACOMPANY ist ein erfolgreiches dänisches Interior-Unternehmen mit Stores in über zehn Ländern. Seit 2016 steuern wir unsere DACH-Region von Berlin aus und wachsen kontinuierlich weiter. Unsere Mission: Hochwertiges Design zu fairen Preisen zugänglich machen. Neben unserem starken Onlinegeschäft sind unsere modernen Stores ein zentraler Bestandteil unseres einzigartigen Omnichannel-Konzepts. Hier schaffen wir inspirierende Kundenerlebnisse und machen Wohnträume wahr. Aufgaben

Du führst und motivierst dein Team, um gemeinsam starke Verkaufsziele zu erreichen Du bist aktiv im Recruiting sowie im Onboarding neuer Mitarbeitender eingebunden Du schaffst eine positive Teamkultur im Einklang mit den SOFACOMPANY-Werten Du planst dein Team effizient mit einer appgestützten Personaleinsatzplanung Du analysierst KPIs und entwickelst deinen Store strategisch weiter Du setzt Verkaufsstrategien aktiv um und sorgst für ein exzellentes Kundenerlebnis Als Vorbild auf der Fläche lebst du unsere Vision im täglichen Kundenkontakt vor Du arbeitest eng mit unserer Zentrale in Berlin zusammen

Qualifikation

Du brennst für Sales und liebst es, Menschen zu begeistern Idealerweise hast du erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung Deine Persönlichkeit, Motivation und Einstellung stehen für uns an erster Stelle Du besitzt starke kommunikative Fähigkeiten und gehst proaktiv auf Menschen zu Du arbeitest KPI-orientiert und möchtest dich kontinuierlich weiterentwickeln Regelmäßige Samstagsarbeit ist für dich selbstverständlich Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Kundenservice und Verkauf sind deine Leidenschaft

Benefits

Vollzeitstelle mit 40 Stunden/Woche inklusive 13. Monatsgehalt Attraktiven monatlichen Team-Bonus mit direktem Einfluss auf deinen Erfolg Mentoring-Programme und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Spannende Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen Einen abwechslungsreichen Job mit viel Eigenverantwortung Persönliche und berufliche Entwicklung in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Regelmäßige Team-Events und Betriebsfeiern Ein motiviertes Team, das gemeinsam Erfolge feiert und wächst

Du hast Fragen zur Position? Dann melde dich gerne bei uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Verfügbarkeiten per E-Mail. Art der Stelle: 100% Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Tips for this job

Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.

  1. Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
  2. Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
  3. Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
  4. Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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