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Das wird geboten Gehalt bis 145.000 CHF brutto pro Jahr Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im zweistelligen Bereich Direkte Berichtslinie an den Head of SAP Einarbeitung und viel Eigenverantwortung Internationales Umfeld mit einer Kultur aus Zusammenarbeit, Qualität und Lernen Attraktive Anstellungsbedingungen 1 Tag Homeoffice pro Woche Ihre Aufgaben Führung des Applika
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Das wird geboten Gehalt bis 145.000 CHF brutto pro Jahr Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im zweistelligen Bereich Direkte Berichtslinie an den Head of SAP Einarbeitung und viel Eigenverantwortung Internationales Umfeld mit einer Kultur aus Zusammenarbeit, Qualität und Lernen Attraktive Anstellungsbedingungen 1 Tag Homeoffice pro Woche Ihre Aufgaben Führung des Applikationsteams mit Schwerpunkt SAP (keine operative Hands-on-Tätigkeit) Verantwortung für die Ausrichtung der Applikationslandschaft in der DACH-Region Evaluation neuer Applikationen gemeinsam mit den Fachbereichen Beratung zu Technologien, Plattformen und Anbieterangeboten Schnittstelle zu Application Ownern und externen Outsourcing-Partnern Übernahme von Teilprojektleitungen und Koordination technischer Systemanpassungen Abstimmung und Zusammenarbeit im DACH-Applikationsteam sowie mit dem Business Bei Bedarf Übernahme von Pikettdiensten Ihr Profil Mehrjährige SAP-ERP-Erfahrung, idealerweise in mehreren Modulen Mehrjährige Erfahrung in Definition und Aufbau einer Applikationslandschaft Mehrjährige Führungserfahrung, auch standortübergreifend Studium im MINT-Bereich oder Ausbildung (HF) mit entsprechender Berufserfahrung und Weiterbildung Deutsch auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft von ca. 20 % Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung im Business-Alltag Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Rahmen Arbeitsort Ostschweiz, 4 Tage pro Woche vor Ort Wohnsitz in der Region bevorzugt, Umzug oder Grenzgängertum sind möglich Find more English Speaking Jobs in Switzerland on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
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