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Sie möchten nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung den Ausbau des europäischen Marktes aktiv mitgestalten und Ihre Karriere im technischen Account Management aufbauen? Für ein EU-weit tätiges Unternehmen der Kunststoffindustrie suchen wir einen Technical Account Specialist (m/w/d) für den Bereich ABS. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Betreuung v
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Sie möchten nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung den Ausbau des europäischen Marktes aktiv mitgestalten und Ihre Karriere im technischen Account Management aufbauen? Für ein EU-weit tätiges Unternehmen der Kunststoffindustrie suchen wir einen Technical Account Specialist (m/w/d) für den Bereich ABS. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern einzuarbeiten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Aufgaben Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen Begleitung von Kundenprojekten, Produkttests und Forecasts Teilnahme an internationalen Messen und gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas Qualifikation Interesse und erste Kenntnisse im Bereich Kunstofftechnik, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswisschenschaften oder einem vergleichbaren Umfeld Freude am Umgang mit Kunden und Interesse an technischen und kommerziellen Entwicklungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft Benefits Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket Firmenfahrzeug Internationales und zugleich familiäres Arbeitsumfeld mit direktem Einblick in Vertrieb, Technik und Business Development Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und Business Development Interessiert? Wir freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
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