Overview
Current Teleoperador/a comercial opening at Diusframi Careers in Barcelona Carretera d'Esplugues. Full employer-published role sections have been imported from the Personio feed.
Full job description
Funciones
El candidato será responsable de identificar oportunidades de negocio, gestionar relaciones con clientes y garantizar el cumplimiento de objetivos comerciales. Responsabilidades principales: • Gestión de cliente y de cartera: Mantener y desarrollar relaciones con clientes existentes, asegurando su satisfacción y fidelización. • Venta consultiva: Asesorar a los clientes sobre productos de TPV físicos, eCommerce y TPV Tablet, adaptando las soluciones a sus necesidades específicas. • Cumplimiento de objetivos: Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa. • Gestión administrativa. • Análisis de mercado: Identificar tendencias y oportunidades en el sector de medios de pago • Formación y soporte: Capacitar a los clientes en el uso de los productos y proporcionar soporte en caso de incidencias.
Condiciones
- Salario:17.652,68 brutos/ anuales por jornada completa ( 13.239,51€ b/a por 30H)- Horario: Jornada completa con dos posibles turnos De lunes a viernes, de 9:30 a 15:30
- Tipo de contrato: Temporal- Modalidad: 50% teletrabajo -Ubicación: Cornellá de Llobregat
Tu perfil
Mínimo 1 año de experiencia comercial Experiencia previa en ventas o gestión comercial, preferiblemente en el sector de medios de pago o tecnología financiera. Conocimiento de productos de TPV físicos, plataformas eCommerce y TPV Tablet. Capacidad para trabajar por objetivos y bajo presión Orientación al cliente y habilidades para construir relaciones sólidas Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión comercial. Disponibilidad para realizar visitas comerciales Grupo Diusframi promueve activamente la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.Se valorará positivamente encontrarse en posesión del certificado de discapacidad.
Tips for this job
Practical JobOpportunity guidance. These tips do not replace official rules or create new eligibility requirements.
- Tailor the CV and application to the responsibilities and required skills stated on the official employer page.
- Use concrete evidence of relevant work, projects and measurable results rather than generic claims.
- Confirm location, work authorization, remote restrictions and sponsorship terms before applying.
- Apply through the original employer or official recruitment destination shown on this page.
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